程时：“你有没有想过，一条狭窄走廊两边全是睡了几十个人的房间，走廊外就是电梯口，浓烟会很快布满一楼的走廊。然后顺着电梯井和楼梯口蔓延到其他楼层。空气中CO含量超过1%的时候，1分钟就能让人窒息晕倒。那么多人要怎么跑出来。更别说六楼了。”
于大东：“所以，这也是你总是提醒我检查消防设施的原因。”
程时：“嗯。不怕一万，就怕万一。这一次‘团结大酒店’给我们做了个最典型的反面教材。”
张自强这会儿才回来，惊讶地看着对面，抱着头：“卧槽，我怎么才一天没来，就成这样了。”
他上下打量程时他们：“你们没事吧。怎么还为竞争对手冒险。”
程时说：“这个时候还管是不是竞争对手，再说被困在电梯里的又不是杜厂长。而且我也怕杜厂长乱来，连累消防员们受伤。”
张自强回头看了一眼那些辞职去“团结大酒店”的人。
那些人这会儿都往这边看，大概是在后悔当初的决定。
张自强问程时：“他们如果要回来，怎么办？”
主要是里面还有汽车厂的下岗职工，他有些于心不忍。
于大东立刻说：“肯定不行啊。你在想什么呢。当初他们要走的时候，我们就讲了，以后我们的企业绝对不会再录用他们。”
“成年人为自己的选择负责。我尊重别人的意愿，准他自由来去，但是不能接受别人把我这里当菜市场来来去去。”程时乜斜着张自强，“你的圣母心不能在我这里发作，原则就是原则。”
张自强忙说：“知道了。”
程时看着好说话，可是底线很明确。
跟他对着干，绝对没有好果子吃。
程时对于大东说：“经过这一次，你是不是也明白了员工忠诚性的重要性。员工没有忠诚度，是因为觉得这是别人的生意，如果我们按照服务年限长短奖励股份，或者直接按照绩效分红给优秀员工们。大家的积极性就上来了。其实这跟汽车厂用的法子很相近。”
于大东：“嗯，我跟二龙琢磨一下。”
这一次造成两个人重伤，一栋楼倒塌，经济损失严重。
而且不查不知道，越查越惊人。
“团结大酒店”不但卫生不过关，消防不过关，而且违规用童工，还打着下岗职工再就业的名头却拖欠下岗职工的工资。
这里面任何一条单拎出来都能让它停业整顿关门大吉。
付厂长被撤职，然后交由司法机关处置。
那些在“团结大酒店”工作的人去向市里的“下岗职工再就业指导中心”领导哭诉。
刚好这个领导又是蒋郁东兼职的。
蒋郁东把程时叫来谈话，问于大东还能不能再重新接收这些人。
程时回答得很干脆：“不可能。”
蒋郁东抿嘴。
程时说：“虽然我们是下岗职
