拍马也赶不上。
雷君回道，你捐给楚江3个亿，我也赶不上。
仙涛工厂的奇迹，离不开曹厂长的辛苦付出。
因此，他是风波期间，思雨文化贡献最大的员工。
整座仙涛工厂，被公司授予“抗疫堡垒?卓越团队”
奖。
这是针对抗疫期间的表现，临时设立的抗疫奖项。
思雨文化的奖项体系，分为个人、集体两大类，每大类有a、b、c三个等级。
三个等级对应一、二、三等奖，去年的奖金分别对应6、4、2个月的平均月工资。
“抗疫堡垒?卓越团队”
，属于集体a奖。
代表仙涛工厂每一位员工，包括一线工人，都会在2o2o年年终奖里，拿到6个月年终。
厂长曹厂长，“抗疫先锋?卓越之星”
，个人a奖，6个月奖金。
范达飞，龚安雄，也是“抗疫先锋?卓越之星”
，个人a奖。
新闻小组，七个人临时组成的小团队，被授予“抗疫堡垒?卓越团队”
，集体a奖。
拿到集体a奖的团队有两个，仙涛工厂和新闻小组。
拿到个人a奖的个人，有三位，曹英才、范达飞、周春蕊。
个人b奖是“抗疫中坚?奋进标兵”
，4个月奖金。
拿到这个奖项的有：
达人李金枝、孙媛媛、潘海波，gr姚兴思，安保龚安雄。
以及仙涛工厂的组长、经理，被授予，个人b奖，
个人c奖是“战疫勇士?坚守之星”
，2个月奖金。
拿到这个奖项的有：制作部黄子墨、马云、行政部三位同事、安保部四位同事。
司雨的第一份通知，主要就是表彰这些抗议先进个人、集体，罗列出他们的事迹、功绩。
宣布所有奖项。
通知通过oa办公系统，电邮给全公司三万多员工。
紧接着，出第二份电邮通知——《湖城总部复工动员通知》：
亲爱的湖城总部同学们：
历经86个日夜的坚守，我们终于迎来湖城解封的历史性时刻！
在这场没有硝烟的战役中，每一位员工都是这场伟大斗争的亲历者与奉献者。
自封城以来，我们共同经历了物资紧缺的焦虑、远程办公的挑战。
却始终以坚韧不拔的精神，守护着公司的使命与责任。
封控期间，许多同事挺身而出，主动投身抗疫一线：
有人化身社区志愿者，连续多日为居民配送物资；
有人坚守新闻岗位
有人坚守生产岗位
这些无私付出，不仅彰显了个人的担当，更让公司在艰难时刻赢得了社会的尊重与认可。
如今，城市的烟火气正在复苏。
我们深知，经济的复苏之路依然充满挑战。
湖城的经济亟待重振，我们公司也面临着追赶进度、恢复业绩的艰巨任务。
在此，我向全体员工出号召：
第一，迅调整状态，以饱满的热情回归工作岗位。
第二，全力追赶进度，以高效的执行力完成目标。
我们要以“时不我待”
的紧迫感，将风波期间落下的任务补回来，为公司的展按下“加键”
。
第三，继续扬抗议精神，以团结协作的力量共克时艰，用实际行动诠释企业的凝聚力与战斗力。
湖城是一座英雄的城市，我们团队更是一支能打硬仗的队伍。
2o2o，我们不仅能战胜风波，更能创造属于我们的辉煌！
让我们携手并肩，以复工为，“遥遥领先”
，共赴新程！
遥遥领先、共赴新程，是“思雨之夜”
上的口号。
司雨拿来用在动员令里，向全公司、全行业宣布：
湖城复工了！
我思雨文化——回来了！
恐怖的巨头：
苏！
醒！
了！
苏醒第一件事，是召开全体中高管会议，p16以上员工出席。
今天上午刚的复工通知，高铁、航班陆续开通中，有些外地员工、达人还没赶到。
有8o员工现场办公，明天估计能全员复工。
绝大多数中高管，都想方设法赶在复工第一天到位。
参加会议的有一百多人，把大会议室挤的满满当当。
鲁明银主持会议，围绕司雨刚的两封通知，展开讲述和动员，安排工作计划。
司雨全程未言，该说的都写在邮件里了。
第一议程结束之后，休息二十分钟，留下电商、运营、创意、艺管、品牌公关、商务部门继续开会。
司雨言，核心内容有三点：
一，合理安排中、腰、头部达人的带货计划，挑选出善于带货的达人。
