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司雨把计划书全部转给严雅宁，“你看看。”
翻身下床，点烟，思考。
严雅宁来了精神，揉揉眼睛，靠在床头，拿起手机收邮件，随机出一声惊呼：
“呀，这么多？”
她昨晚没事，帮司雨写创业项目管理办法，晚上11点才写完。
司雨九点多邮件，11点修改管理办法，给徐然。
好嘛，才过一个晚上，收到15份。
来活了严雅宁兴致勃勃，打开文件，逐一浏览。
“老公，你公司人才辈出，野心真大”
“黄子墨搞技术的，做剪映很合适”
"
简红玉要做的东西盘子很大啊"
"
方科的路子比较野，可以把脏活、累活甩给他"
严雅宁一边看一边点评，心情好极了。
今天是她3o岁生日，特意请假休息。
司雨不想和她家人一起过生，她没强求，今天和司雨一起过，明天和家人过。
看完方案，吃早餐，聊方案。
司雨跑去公司工作半天，回来陪她吃晚饭。
保姆阿姨准备一桌好菜，两人在家里吃浪漫烛光晚餐。
没有夸张的仪式，没有价值千万的生日礼物。
平平淡淡才是真。
生日礼物就是昨晚司雨兑现的“创业决策委员会”
顾问头衔。
严雅宁通过这个玩意，成功介入到思雨文化。
吃完浪漫情人晚餐，两人跑去逛商场逛市。
严雅宁兴致勃勃看婴幼儿用品的兴奋劲，和当初的王诗一模一样。
最好的礼物就是陪伴，其次是拿到手的顾问身份。
严雅宁很满足，小心肝如同泡在蜜糖里面一样甜。
翌日，司雨在大京的工作告一段落，告别依依不舍的严雅宁，飞往钱塘。
除了被封在家里的少部分员工，钱塘的工作已完全进入正轨。
公司每一位员工都忙的脚不沾地，热火朝天。
田伯光的办公室里，司雨很难得的大其火。
他坐在田伯光的总经理大班椅上，大班台前坐着田伯光、人力总和招聘经理。
“你们这么重的任务，团队建设这么缓慢，还踏马慢悠悠的，差了多少人员配置不知道吗？”
“春节前就跟你说过，招人、招人、招人！
现在好了，卡壳了吧！”
司雨拍着桌子，把自己手掌拍的生疼，指着田伯光怒不可遏：
“田伯光啊田伯光，你什么都好，就是欠缺几分魄力。”
“魄力！
懂不懂！
魄力！”
转头面向女人力总：
“你是不是不好意思对老东家下手？不好意思的话跟田总说啊，我要他换人！”
喷完人力总，又对招聘经理冷嘲热讽：
“你现在是思雨电商的人，不是猫淘！
让你过来不是养老的，是要你来挖人的！”
我尼玛，批评的话一句比一句重，连总经理也被喷的一头口水。
三位中年人噤若寒蝉，像挨老师批斗的小学生，大气不敢出。
司雨很少插手子公司的工作，大京分公司、剪映、西红柿等都是如此——除非重点项目，或者忍不住。
田伯光业务能力优秀，但在团队建设这一块，魄力不够，狠劲不足。
