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第663章 完美收官之战(2 / 3)

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少,反正在楚江省民营公司里,属于笑傲江湖的存在,比逗鲨略高。

这个帖子出来后,质疑声小了也许——解释了不报月薪数字的原因。

也对,公司每个员工多少月薪,肯定不能公布,你知道你领导、总经理的月薪?

还没完,这个帖子早被同事转在思雨文化大群里,众所皆知。

企业荣誉感爆棚的员工们,纷纷自来围脖评论区打卡:

【我是思雨文化行政部一小员工,非核心业务部门,只有普通基础年终,9个月而已,我很满足,+年终奖通知短信】

【一帮井底之蛙,我司年会能上星直播,9个月年终很多吗?】

【9个月很正常啊,头部互联网公司核心团队都拿这么多,咋了,放在湖城你们就接受不了了?】

【我司去年刚成立时就过6个月年终。

今年经历一个完整自然年,业绩出色,9个月不足为奇吧?】

【我喜欢这家血汗工厂,我在公司有行军床,哈哈。

【没见识的朋友们,给你们看看晚上十点的思雨文化,+通火通明的办公楼照片。

【最近一周,电商部天天加班到凌晨,好爽,好喜欢。

人力总监蔡宏,来到围脖,给出致命一击:

【我是思雨文化人力总、负责人,听闻有网友说我家是血汗内容工厂,特来一观。

【本不想解释,奈何指责过于耸人听闻,过于离谱,小小澄清一下。

【我司严格按劳动法作息,双休,任务量大时,按需加班。

【兄弟们的付出一定会有回报。

【除了有湖城最高档的年薪,还有对标头部互联网大厂的福利体系。

【今年全员基础年终为9个月,另有评优奖金。

【全员合计出42亿年终奖。

【这就是血汗内容工厂的真相。

请关心我司的网友们知悉。

本来蔡宏不想嘚瑟,不想把年终奖情况公布的天下皆知。

可公司年终奖水平早已传遍全湖城:

逗鲨、大米湖城、华伟湖城、大红书湖城,这些公司员工都已知道。

请示过司雨后,干脆放网上公布。

一不做、二不休,传到全国皆知最好。

既能打脸幕后指示者,还能增加公司美誉度,吸引更多优秀人才流向思雨文化。

每次给外地来面试的人才讲解公司薪酬制度,总不相信,要孜孜不倦解释好多遍。

相信以后再不用解释这么多了。

这个帖子,注定要传遍全体互联网打工人。

实话实说,思雨文化这个年终奖水平,在头部互联网公司里,属于中上,不值得大书特书。

也因为公司规模不大,三千多人,才敢全员开9个月。

像企鹅那样,十万员工,肯定不敢这么开。

狗东五十万员工,更不敢。

他们的重点项目团队开这么多属于稀松平常。

譬如,企鹅的天美工作室,狗东数科,猫淘的蚂蚁,平安的陆金所,几十个月都有。

之所以大家不相信思雨文化,主要因为反转太强烈,还踏马是两次神转折。

思雨之夜上,利用小品讽刺马芸的996福报论,引打工人共鸣。

大家把司雨视为为普通人声的好老板,说出心里想说却不敢说的话。

一时间,美誉度爆棚,一片叫好。

结果,却被爆出是黑心老板,公司是血汗内容工厂。

明里一套,暗里一套,实际上和马芸一个屌样。

不明真相的群众感觉被欺骗、玩弄,立马粉转黑,把帖子顶上热搜。

这是第一次神转折。

然而,帖子并非真相,而是赤裸裸的污蔑。

多位员工站出来爆薪酬、年终,连人力总监也出言证实年终奖水平。

实际真相是:

思雨文化,并非血汗内容工厂,而是良心企业,深受员工爱戴。

是湖城薪酬水平最高的民营企业——第二次神转折。

更因为思雨文化在湖城这种互联网荒漠,还有如此好的薪酬福利待遇,愈不可思议。

更显得弥足珍贵。

情绪上两次转折,帖子内容和现实造成巨大反差,加上地域反差。

因此引全体打工人热议,话题度拉满。

让这个帖子重回热搜。

顺便洗掉司雨身上刚被抹黑的一个小污点,达成大圆满金身成就。

评论区里一片叫好,全是赞美,仿佛大家都长了后眼睛:

【我就知道帖子是污蔑,司董怎么可能是黑心资本家。

【大哥,义父,亲爹!

公司还要人吗?】

【小黑子们,上当了吧?自媒体

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