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好刁钻的题目
细密的冷汗，爬上女生们的额头，握笔的手紧张的微微颤抖
两分钟后，第三个问题：
“如果你是某销售员，面对我这种潜力客户，你会用什么方法要我的微信？”
这个相对简单点，运笔如飞。
第四个问题：
“如果你是我秘书，我的某位女朋友私下找到你。
给出让你难以拒绝的高额报酬，让你透露我的私密个人信息，你会怎么办？”
杨柳，毕业于985高校商务英语专业的高材生，大脑飞思索：
这是测试忠诚与底限的题目，“某位女朋友”
，暗示老板有多位女朋友。
肯定不能答应，该如何拒绝呢？
考虑到她老板女友的身份，要委婉和巧妙，不能得罪。
不能破坏她和老板感情，最好还能连消带打，化解她对老板的怀疑。
这是个连环题
第五个问题：
“如果你有男朋友，你男朋友嫉妒你天天陪在我身边，要和你分手，你会怎么办。”
第六个问题：
“你正在陪我参加一个商务晚宴，席上有我一位亲密女伴。
我的另一位亲密女伴忽然闯进房间，我示意你去应付她，你会怎么做。”
全是测试软性能力的开放性题目，几乎没有完美答案。
测试候选人的情商、灵活应变能力、表达能力。
四位女生额头，全部浮着一层细密汗珠，无比艰难的写着答案。
写不出来也得硬写，只有两分钟时间。
故意只给这么短时间，考验快反应能力。
两分钟后。
“时间到，把答案交给我，你们去休息室等着吧。”
有位女生没有答完，恋恋不舍放下笔，惋惜叹气，跟着大部队走出会议室。
司雨把四张答题卡浏览一遍。
题目太刁钻，思考时间很短，几乎没人能写出完美答案。
都是故意的，“压力测试”
而已。
用高压而严苛的条件，考验女生的综合素质。
找到相对高分的就行。
这群候选女生的素质真得很高，这么短的时间，依然能给出比较好的答案。
司雨的目光，落在一位叫杨柳的女生答案上。
找到她的简历，翻看：
杨柳，25岁，湖城大学，商务英语学士。
身高165，b，三围：84，6o，88。
单身。
毕业校招进烽火通信国际贸易部，任国际贸易专员。
工作一年半后，转岗担任总监助理至上个月。
因私人原因，九月中旬辞职离开烽火，待岗至今。
司雨拿起手机，给蔡宏语音：“把杨柳喊进来。”
几分钟后，杨柳扭着杨柳一般的细腰，站在会议室门口，轻声喊：“司董，您好。”
“坐。”
司雨目视她娉娉袅袅坐在自己面前。
颜值9o+的大美女，和白静不相上下。
在湖大读书时，绝对是名动全校的顶级大校花。
“烽火这么好的单位，为什么辞职？说出真实理由。”
