来似乎也不难——但需要时间。
柳玉宁、大牛、粤东夫妇都没上浮空间。
这三位都是三七。
这次合同普惠，主要针对的是5oo万粉到2ooo粉的这波达人。
全公司5oo万+的达人有一百个出头，全是一九分合同。
这次，他们至少能上浮半成。
过1ooo万粉的，能上浮一成。
露露是这次唯一可以通过5ooo万粉考核指标，上浮一成合同的达人。
她12月31日，493o万。
此次此刻，涨到5o14万，刚好破5ooo万。
嘻嘻，太开心啦！
不用找基哥开后门，我也能到三七，哈哈！
来自雅诗兰黛的柜姐李秀丽，这次可以上浮半成。
她是专业带货账号，粉丝不多，只有28o万。
但她的带货成绩很出色，有55oo万销售额，刚好破5ooo万。
她想到司雨说的，2o2o年后，是带货账号的天下。
让所有带货达人稍安勿躁，静待抖音展，厚积薄。
何谓“天下”
呢？
届时，我能一年销售3个亿吗？
如果能破三亿，我的分成可以提到3o。
想想就让人流口水啊
从大京过来的导演沙承业坐在会场中间位置。
身边坐着“哈哈小太阳”
和制作团队三个人。
他们几个低头，扎在一起嘀嘀咕咕。
商量片刻，沙承业高高举手。
早就候在走廊后面的工作人员飞快跑过来，递给他一支话筒。
接过话筒，沙承业深吸一口气，沉声问道：
“谢谢司董！
我想问，咱们哈哈小太阳团队，能在这次提升合同吗？”
大京的十个剧情表演团队比较特殊。
他们是导演负责制。
导演是主核心，主演只是副手。
铁打的导演，流水的演员。
只和导演签了合同。
“哈哈小太阳”
团队，又是这十个团队里最特别的一个。
他们的主演小太阳，已做成大个人ip。
这种情况该如何处理呢？
司雨举起话筒，没有直接回答问题，笑道：
“我给大家隆重介绍一下，现在提问的，是来自大京的沙承业导演！”
两千多双眼睛，全部射向沙承业。
他根本没想到司雨来这出，老脸顿时通红，不知所措，听到司雨说：
“沙导，带领哈哈小太阳团队，五个月，做到28oo万粉丝，成绩相当出色！”
“让我们掌声恭喜他！”
全场掌声雷动，投过来无数羡慕的眼神。
五个月，28oo万
比大牛的21oo万、粤东夫妇的19oo万高出许多。
他是咋做到的。
假以时日，指不定要涨到什么数字去
沙承业双手鼓掌，向舞台和四周连连鞠躬，表示感谢，兴奋的面颊通红。
老板居然在大会现场表扬自己！
蝎子粑粑独一份！
“你们整个团队，享受合同待遇提升，指标和达人一样。”
等掌声平息下来，司雨解释道：
“不仅是剧情号，公司做的非真人出镜知识号也是如此。”
“粉丝达到标准，团队成员的提成上浮，上浮比例参考达人合同。
此言一出，职能团队成员大喜，拼命鼓掌。
这句话不好理解，但公司员工都懂。
打个比方：
董文轩负责的音乐账号“一人一成名曲”
，目前粉丝1o4万。
他作为账号经理，起号时规定，可以拿2提成。
这个账号的团队成员，都可以拿不等的提成。
账号成绩越好，粉丝量越大，成员的提升就和达人的商业分成一样，随之上浮。
到5oo万，董文轩的提成上浮到3。
到1ooo万，上浮到4。
到3ooo万，上浮到6。
其他成员，按比例以此类推。
大家的提成比例，和账号表现强挂钩，和达人一样。
全公司有大几百个非真人出镜号。
过5oo万粉的有七十多个。
意味着，有七十个团队成员的提成，将至少上浮5o，一个点。
有些员工，同时负责多个账号，累计起来，提成这块涨的不少。
沙承业得到想要的答案，心满意足坐下。
团队成员全部笑逐颜开。
总提成上浮，大家都见者有份，水涨船高。
晚会现场一片欢腾。
这次合同普惠政策，将给所有5oo万粉以上达人，和非真人出镜账号团队带来收入提升。
涉及到几百个账号，波及到几乎所有职能岗。
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