bsp;选定好总部后，苏有为看向汇报中最后一件事。
关于员工招聘的事情。
目前随着他们的店面扩张越来越大，暂时还能够招收到足够的毕业生。
可李传文作为掌舵者，需要考虑未来。
未来店面越来越多，需要的员工越来越多，就像现在，继续储备人才，想要把十五家店面都储备上超20%的员工，过去一个礼拜都还没有做到。
说明这一片区域零散的毕业生已经被他们吸收的差不多。
现在还好，管家服务店面不是很多，人员招聘慢一点也没关系。
但考虑到以后的情况，就必须考虑员工的来源。
而他们这种模式，最好的员工来源就是学校。
与学校达成合作关系，让学校给他们输送员工。
现在大量毕业生找不到工作的情况下，他们这种公司虽然算不上高大上工作。
但就帮学校解决就业率这个问题，学校都不会拒绝。
更何况他们公司的福利待遇还如此不错，都可以拿出去当招生的广告。
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(本章完)
