都认可的。
人脉和背景固然重要，但并不是决定一个干部能否胜任工作的关键因素。
我们应该给年轻干部更多的机会，让他们在实践中锻炼成长。
如果我们总是因为一些无关紧要的因素，就否定年轻干部的发展，那么我们的干部队伍就会缺乏活力和创新精神。
我相信，张扬同志一定能够胜任开发区管委会主任这个职位，带领开发区取得更好的成绩。”
干部的选拔任用关系到整个干部队伍的建设和发展，赵金安心里很清楚，他不能因为一些个人的偏见或者顾虑，就阻碍一个有能力的干部的进步。
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