徐风微微抬起眼眸，目光落在了身旁的丁洁身上。说实话，如果单纯从商业才能这方面来评判，丁洁实际上远比小怡更为出色和卓越。
然而，让徐风感到有些惋惜的是，丁洁似乎对留在大秦集团依然带有一种天然的抗拒，总是给人一种只有被推着往前走，才肯迈出一步的慵懒感。
在面对商业事务的时候，除非是徐风态度诚恳地向她虚心求教，否则丁洁几乎从来不会主动发表自己的意见或提供任何建设性的提议。
即便如此，在过去将近一个多月的时间里，丁洁依然凭借着自身出众的能力，为大秦集团立下了汗马功劳。
其一便是成功助力徐风拿下了地下城手游这款游戏的运营权。要知道，若没有丁洁出面参与的商业谈判工作，单凭徐风一人之力，恐怕这个的项目早就夭折了。
其二，丁洁还对大秦集团的整个组织架构进行了全面而深入的梳理与整合。经过她的精心规划，如今的大秦集团已然成为一家结构清晰、层级分明的企业。
其核心主体即为总公司——大秦风起集团，并且百分之百由徐风牢牢掌控；而在总公司之下，则设立了名为【大秦御膳】的分公司；再往下一层，由【大秦御膳】所控股的则是【秦茶】这个奶茶加盟品牌。
在此之前，徐风、小怡以及杨小雨对于股权的分配显得较为随意。然而，当丁洁介入并帮助他们重新梳理组织架构之后，情况发生了显着变化。
如今，【秦茶】项目中小怡所占股权比例为 7%，杨小雨则持有 8%的股权，而剩余的所有股权均完全归属于“大秦御膳”这家公司。
这意味着小怡和杨小雨仅仅拥有【秦茶】这个项目的股份，至于大秦御膳乃至整个大秦集团的股份，则尽数掌握在徐风一人手中。
值得一提的是，小怡和杨小雨对此安排并未表示出任何异议。就在当时，他们重新签订了一份更为严谨且规范的合同。
此外，当初徐风、小怡以及杨小雨还曾因为奶茶店的名字问题争执不下，始终难以达成一致。最终，还是徐风向丁洁求助，询问她是否有更好的主意。
于是，丁洁给出了【秦茶】这个名字，并成功获得了大家的认可。
在正式确定将【秦茶】作为奶茶店的品牌之后，丁洁再次展现出其敏锐的洞察力和卓越的商业智慧，她指出当前市面上的奶茶店已趋于同质化，而且市场份额几乎接近饱和状态。
因此，一个全新的品牌若要在如此激烈的竞争环境中脱颖而出并且不断发展壮大，就必须拥有一定的噱头。
于是乎，丁洁经过短暂思考之后，给出了一套极具创意且切实可行的营销方案。
这其中第一步便是为【秦茶】构思出了一条别出心裁的宣传标语——“给你一杯长辈放心的茶！”
这条标语简洁明了又直抵人心，旨在强调【秦茶】食品安全。
紧接着，那就是将奶茶店内所有的员工都聘请为年龄在三十岁至四十五岁之间的人士。
要知道，如今市面上绝大多数的奶茶店，其员工基本上清一色都是充满朝气与活力的年轻人。然而，正是这种普遍现象使得各家奶茶店之间缺乏明显的差异。
因此，如果【秦茶】能够反其道而行之，特意聘请那些年龄稍大一些的员工，无疑将会使其在众多竞争对手当中脱颖而出。
不仅如此，选择三十岁至四十五岁这个年龄段的员工还有另外一层深意。众所周知，当前社会上存在着一种令人忧心的现象，即许多公司不再愿意聘请三十五岁以上的员工，这种情况早已在社会广泛传播并引起热议。
那么，倘若【秦茶】能够挺身而出，专门招聘三十五岁以上的人员入职工作，这一举措本身便足以成为一个引人瞩目的话题焦点。
而且，这样做恰好与之前精心设计的那条标语“给你一杯长辈放心的茶！”相互呼应、相得益彰。
毕竟，对于主要是年轻的消费者而言，三十五岁以上的人群确实称得上是他们眼中的长辈。
杨小雨毫不犹豫地成为了第一个举手赞成丁洁提出的这个方案的人。要知道，这可不是一个随随便便就能做出的决定，毕竟这关乎到整个项目的成败以及大家未来的发展。
但杨小雨之所以如此坚定，正是源于她内心深处对于自家奶茶配料那满满的自信和把握。
一直以来，杨
