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第719章 激发员工积极性(1 / 2)

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香江缺土地吗?

并不缺!

只不过被人为的造就了土地紧张,让普通人只能够生活在逼仄的房子里面。

百平米的住房,在香江就是千尺豪宅!

香江达乐中学占地面积挺大的,在香江的众多学校当中也算是豪横的。

但是,想要进入到香江达乐中学就读,并不是一件容易的事情。

在香江达乐中学边上,就是达乐集团的宿舍小区。

不知道多少香江本地人想要进入到达乐集团工作。

不仅仅是有宽敞的房子,还有能够解决孩子上学以及就医。

边上,就是达乐医院!

宿舍、学校和医院现在已经成为三件套,开始在全球范围内铺开。

北辰汽车在东南亚、南美、欧洲、北美的工厂,全部都是会建设。

当然了,肯定不免费。

但收费是相对较低。

“小学18个教学班,中学180个教学班。”

香江这边不分初中和高中,就中一到中六。

也没有中考。

“在校生人数6930人。”

在资本主义国家和地区,实行快乐教育的学校,那必然是公立学校。

而私立学校全部都是实行的精英教育。

香江达乐中学当然也是如此。

学校里面有宿舍,每一个学生在学校里面都是有一张午睡的床铺。

至于说晚上的时候是否在学校住宿,就看个人。

宿舍的条件自然是不错的,空调自然是有的。

小学生的宿舍,并不是上下铺,爬上爬下的,对于小学生来讲太危险。

香江达乐中学这边有很多从北辰中学调过来的人,而且都还是处在管理层。

很明显,就是要在这边复制北辰中学的管理和教学模式。

陈元庆觉得北辰中学的模式挺好的。

就别去折腾其他的。

其他的又是不熟悉。

用熟不用生!

这道理,应该都是懂的。

“这有了宿舍、学校和医院,大家的心气,应该是能够上涨不少吧?”

“是涨了不少。做事都认真了很多,以前很多不积极的,也都是变得积极了起来。”

香江这边,注定了普通人想要住上宽敞的房子很难。

而达乐集团提供的宿舍,青年宿舍都有30平。

加上卫生间和阳台。

楼高是3米。

太过于的宽敞了。

住着是一点压抑感都不会有。

香江的鸽子笼,住在里面都感觉自己都不是人,就只是关在笼子里面的动物。

压抑是肯定的。

但没有办法。

只能够忍。

穷人是没有生病的资格!

没有人关心他们在心理上面是否健康,活着就已经是最好的事情。

“这种一次性投入的福利,挺是可以的。不仅仅是能够提升员工的积极性,也是能提升员工的忠诚度。”

忠诚度?

现在的人,很难说对某个人有什么太高的忠诚度。

陈元庆也不需要他们对企业有太高的忠诚度,就希望大家在看到问题的时候,能够主动的出来解决维护上一下。

别是看到问题了,高高挂起。

这点,不开玩笑的。

不少企业里面,员工心里面很清楚公司到底有什么问题。

但是,大家都是不说。

谁都是想要跟一个好老板!

大家跟着老板干,就是想着老板大口吃肉的时候,能够分点汤来喝。

但有些老板,真的狗。

一点不分就算了,还拼命的想要压榨员工。

觉得什么呢,你不干活,有的是人干!

不好好的对待员工,员工自然也就混口饭吃。

在这能混得下去,就继续混。

混不下去了,就到别处去。

这年月,只要有一把子力气,还能缺了饭吃?

“最为重要的是,能够吸引到更多的人才加入。”

达乐集团还真的不好以大义来聚拢人心!

像是达乐投资,在全世界搞事情,那里有事就去那里。

金融从业者很多都纸醉金迷,为什么啊?

因为除了赚钱之外,就没有一个心理的依靠。

农民工不会想七想八,只要工钱按时结,大家就老老实实的干活。

每天累得,也没精神去乱想。

但是金融从业者是高学历者,天生的就爱进行各种思考。

来自何处,去往何方?

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