主演和配角在工资上一样，这不开玩笑嘛！
消除差异的主要是幕后工作人员。
给到这些幕后工作人员一个平等竞争的机会，谁能力强，就该是拿更高的工资。
而不是像以前那般，因为是香江来的，所以就拿香江的工资。
因为是内地人，所以就拿内地工资。
现在内地人在剧组里面，也是拿香江的工资。
在内地，还是有不少优秀的摄影师和导演。
想要把事业给做好，那么自然就得要有足够多的人才加入。
想要吸引和留住人才，那么在待遇上面就必须得要搞好才行。
陈元庆：“内地的影视院校，有很多优秀的学生，要多招上一些实习生到剧组。”
香江的幕后工作人员很多都是野路子成长起来的，在理论上面很缺乏。
这种是无法支撑起来影视工业化需求的。
香江电影的落寞，仔细的想一想，实际上是一种必然。
都没有一个完整的人才培养机制。
香江没有完整的人才培养机制，内地的影视院校在影视人才培养机制上面也是感觉有着问题。
“在接下来，达乐传媒将会以内地市场为主，拍内地观众喜欢看的影视剧。”
此时拍摄电影，需要电影制作许可证，没有这拍出来也不能上映。
很多的民营电影企业制作电影，都是挂靠在国有电影厂。
既然是能够挂靠，那么其他问题都是小问题。
办法总是比问题多。
北辰集团旗下也是有影视公司，名叫嘉乐影业。
嘉乐影业
陈元庆：“我在这里强调一点，达乐传媒是华国的公司，爱国是最基本的要求。谁要是不能够认清楚自己的身份，就主动的离职。如果以后谁要是屁股坐歪的，发现一个处理一个。”
回归虽然已经两年了，但是因为没有彻底的进行清理，在香江还有着不少的遗毒。
白纸作画永远都要好过在他人画作上去修改。
会议室的人，全部都是一震，面对陈元庆锐利的目光，都是不敢对视。
在香江，凡是商业巨头，就没有一个良善之辈。
没点硬本事，早就被吃干抹净。
所以，陈元庆说的处理，可不是简单的开除这么简单。
