有问题，是肯定的。
这一点陈元庆很清楚，也清楚是无法避免的事情。
他的态度，一向是有问题就解决问题。
即使问题很严重，也是要想办法去试着解决。
不能够说明知道问题有，觉得解决起来麻烦或者解决不了，就不去解决。
总是得要试着去解决。
要发扬铁杵磨成针的精神，今天弄一点，明天弄一点，总是能搞定的。
虽然在理论上，大家都是可以直接找陈元庆解决问题。
但却很少会有人来找陈元庆。
因为在职工手册上面还有规定，如果找陈元庆的话，一旦陈元庆觉得，是在无理取闹，那么就会扣除绩效分。
而将会扣除多少，就将会由陈元庆决定。
但是，五百分起！
上面还直接写了，就是为了防止有人拿上一点小事，就去越级汇报。
陈元庆是不鼓励进行越级汇报的。
这样子会造成管理体系的一个极大混乱。
“老板，生活上的这点小事，我们还是不劳你大驾了！”
逐梦动画虽然成立时间不长，甚至现在都还没有一个成熟公司的样子。
但是，他们在入职后，都还是参加了员工培训的。
员工手册也是人手一本！
里面不仅仅是有管理规章制度，也是有员工各种福利详细说明。
以及，员工应该的如何拒绝非正常工作加班，维护自己的权益。
不像是其他公司，全是要求员工做什么，从来都不讲公司要为员工做什么。
各种举报监督方式，都是有的。
最高级别的举报，就是直接到北辰集团秘书处直接实名举报。
这是必须得要受理的举报，会直接组建一个调查组。
陈元庆摆了摆手道：“生活上无小事，有问题的话，你们可以当着我的面来提。这是我主动问的，你们随便怎么说，肯定是不会扣绩效分的。”
陆思齐在一边鼓动道：“对对，你们有什么问题赶紧提。有些事，我不好和老板提，怕老板直接给我穿小鞋。你们提好，老板想要给你们穿小鞋，都是穿不到。”
楚斌：“主要是吃饭的问题，我们现在天天在外面吃，花销是有些大。自己做饭的话，又是麻烦。”
工作了一天，就只想要直接吃上热乎饭。
陈元庆：“这样子，到时候让北辰工业食堂这边给你们安排两个厨师过去。”
聊了一阵之后，开始说正事。
“今天有几位是我第一次的见到，欢迎你们是加入到逐梦动画。”
“我知道大家心里面肯定是有着些打鼓。一家搞摩托车、汽车的公司，怎么一下子就要搞动画了。”
“大家在看动画剧本的时候，心里面应该是有答案的。”
“的确，在最开始，我想要做动画，是有着打广告的意思。”
“我也是孩子的父亲。我家小孩，每天到点就守在电视机前面等着看动画片。”
“我很肯定的告诉大家，做动画，我是认真的！”
“动画是什么？就是我们成年人给小朋友编织的梦，我们希望让小朋友通过动画收获快乐。如果他们在看动画的同时，能够学到主角的勇敢、真诚，那自然是最为好了。”
“现在国产动画片，是越来越少了。电视上面充斥着外国的动画片，这一点我都看不下去了。你们作为动画从业者，更是应该看不下去。”
“得要让我们的孩子看我们自己制作的动画度过童年。”
陈元庆：“现在我们国产动画是遇到了困难，在市场化转型的过程当中，我们过往的动画产业生产模式已经无法适应时代。”
陈元庆说的，就是申城美术电影厂。
财政不再是拨款支持制作动画。
这一下子没有了制作经费来源，自然就变得没法开工了。
工资都发不出来了。
“申城美术电影厂的没落，既是时代的缩影，也是典型的代表。”
陈元庆：“讲这些，我就是想要告诉大家，在做动画这个事情上面，逐梦动画要走市场化的道路。”
“在前期的三五年时间里面，可以是不赚钱。但是，必须得要磨练技术，我需要看到你们下一部动画是要比上一部动画有进步的。”
“不要想着说，我这部动画收着点做，不发挥全部的实力。这样子下一部动画就能很容易有进步。”
“这种想法千万不要有。要做，就做到自己的极限。”
“当突破了自己的极限，再是回头去看曾经的自己，会发现自己曾经弱得像只菜鸡！”
陈元庆靠在桌上：“根据我在北辰工业上面的经验来讲，只要有了技术，赚钱是很简
