人员的事项！
请区委组织部杨振东同志作汇报！”
话音落下。
区委组织部部长杨振东开始念了起来。
“按照区委的意见，我们初步拟定了一个选聘方案！
第一，要面向全国选聘商务局局长。条件：一是拥有丰富的招商经验和能力。二是拥有丰富的科技和互联网投资经验！三是拥有国际化的视野！
薪资待遇：年薪100万元，其他待遇等同于正科级公务员，聘任制！”
听到杨振东的话，所有人都惊呆了！
一直以来，机关单位确实有选聘工作人员的事情...
尤其是在人才引进方面，向来也有一定的政策倾斜。
哪怕是聘任制，也从来没听说过年薪100万的公务员！
这也太夸张了吧？
这下子，光明区搞不好又要上新闻了！
紧接着。
杨振东又念了几条，主要内容全部都是在全国范围内选聘专业人士，进入干部队伍的方案。
直到这个时候，所有人才意识到，原来苏书记要将那些领导干部调离原工作岗位，主要是为了给这些选聘岗位留位置啊！
而杨振东念出来的待遇也有些吓人。
招商专业人才，年薪起步就是40万！加上各种补贴，怕是要50万起步了...
政务服务中心主任，年薪同样是百万起步，但要求的条件也十分苛刻，基本都得是行业内最顶尖的精英才能来应聘了...
随着杨振东念完选聘方案。
苏哲淡淡道：“很多同志肯定会觉得，这样的薪资待遇有些高了！
但是，我反而觉得，这个薪水开的低了！
专业的事，必须交给专业的人！看起来，我们是花费了天大的代价在邀请人才，但实际上，他们给我们光明区，将会带来十倍百倍的好处！
同志们，我希望这样有竞争力的薪资待遇，不但可以让外来的精英拿，我们体制内的人有朝一日，同样可以拿到！
只要你在优化政务服务、优化营商环境、招商引资上有自己的独到之处，都可以大胆尝试，努力展现！
我们光明区对于人才，永远都不会吝啬！
刚才振东同志的人才选聘方案谁同意，谁反对？
好，通过！组织部抓紧按流程向市委组织部报备，同时面向社会，在媒体上抓紧发布选聘方案！”
随着区委常委会散会。
苏哲也离开了会场。
面向全球的招商方案，以及光明区科创园区还没有开始建设。
在此之前，苏哲必须将相关部门进行大刀阔斧的改革。
一方面，要引进最顶尖的人才。
否则的话，那60多亿的奖补资金如果交给一个不懂行的局长，恐怕都得打了水漂...
另一方面，光明区的政务服务和各项营商环境，也必须得到优化。
如果没有最优质的营商环境和服务，科创园区的发展也未必就那么快。
听说，临安那里的招商也在如火如荼地进行中，各项政策也十分优惠。
再加上临安环境好，又有阿离巴巴这样的庞然大物吸引诸多企业前往创业，还有江浙大学这样的名校助阵...
苏哲还真担心自己会落在临安后面...
都做穿越者了，总不能还落后吧？
得抓紧了...
很快。
光明区关于在全国范围内选聘干部的方案就在春节前火热出炉。
并迅速在媒体上传播开来...
一时间，全国媒体哗然！
