下午三点钟，林浩然在靑洲英坭公司的董事长办公室见到了霍健宁。
此刻的霍健宁西装革履，打扮得非常正式。
办公室中，除了林浩然与霍健宁之外，伯顿这位总经理也来了。
“霍先生，我给你介绍一下，这位就是我们靑洲英坭公司的总经理伯顿先生，他是一位非常优秀的企业经理人，你可以跟他学习一些管理上的经验。”林浩然先生将伯顿介绍给了霍健宁认识。
至于伯顿，在林浩然接到霍健宁的电话之后，便已经告诉他霍健宁的情况了，如今自然无须介绍过多。
伯顿与霍健宁两人相互打招呼之后，伯顿也给霍健宁讲起如今靑洲英坭公司的情况。
得知靑洲英坭公司如今已经开始走国际化道路，并且成绩还不错，相继拿下菲律宾、新嘉坡、马来西亚等一部分市场，霍健宁感到非常惊讶。
他从小到大，都知道靑洲英坭公司这个品牌，不过他也知道，靑洲英坭公司实际上就称霸香江和濠江地区的市场而已，像菲律宾、马来西亚、新嘉坡等地方，都有自己的水泥品牌，从来没听说过靑洲英坭公司有进入南洋市场的消息。
没想到，如今靑洲英坭居然发展得如此好。
此刻，他才发现，靑洲英坭并不像表面上的那么简单。
一年盈利大几千万，此前的股市总值才2亿多港元？
这完全是被低估了啊！
看那些一年能有几千万利润的上市企业，哪个不是四五亿以上市值的，有些甚至更离谱的都有。
看霍健宁得知公司的利润情况露出的惊讶神色时，伯顿笑着解释道：“往年靑洲英坭公司一年的利润，也不过是一千几百万港元而已，自从董事长换成我们老板之后，利润才变得那么高的。”
他自然不会去解释，往年的前任董事长都将公司利润拿去搞“投资”了，所以导致利润低。
因为没必要解释。
随后霍健宁也与伯顿聊了一番自己的见解，顿时很快获得了伯顿的满意。
眼前这小伙子，的确有真材实料。
霍健宁当然知道，虽然自己是靑洲英坭公司董事长亲自邀请来担任财务总监的，可如果想在这里有一个很好的职业生涯，没有应有的能力，迟早自己也没脸待下去。
所以露两手得到对方的认可，是很有必要的。
看霍健宁果然没有令他失望，这么快就得到伯顿的认可，林浩然也很满意。
在伯顿与霍健宁聊着公司的事情时，林浩然也给人力资源部那边打了电话，让他们拟好一式两份的入职合同上来。
薪资这方面，一切按照前财务总监的来就行了。
至于霍健宁如今还没有掌管整个公司财务部这个能力的问题，林浩然也与霍健宁聊过了。
接下来，霍健宁会有一个月的时间去适应自己的职位，在这期间，他会跟随如今财务副总监去学习去慢慢融入财务部。
等一个月后，才会彻底掌管财务部的所有大权。
等霍健宁签了与靑洲英坭公司之间的劳动合同之后，林浩然惊讶地发现，他的忠诚度居然直接就达到85。
虽然这个在他众多员工里，不算最高的，但也绝对属于高位数的忠诚度了。
而且，实际上双方之间也才见两面，能有这个忠诚度，足以证明霍健宁对职业的态度是认真的。
