静时光时，一个意想不到的“内部危机”
悄然浮现。
问题出在新加入的成员，以及……资源的分配上。
随着农场名声大噪，以及陆泽救助动物的名声在外，被送来或自行来到农场寻求庇护的动物逐渐增多。
除了之前的成员，现在农场里还多了几只受伤痊愈后不愿离开的丹顶鹤、一对在农场后山定居并偶尔来蹭饭的中华鬣羚，甚至还有一窝被母兽遗弃、由陆泽亲手喂大的小穿山甲。
动物数量的增加，意味着对资源的需求也在增加。
尤其是灵泉水和那些特制的营养剂，数量有限，效果非凡，自然而然地成为了“稀缺资源”
。
起初，大家相安无事。
滚滚、小象、旺财作为元老和核心守护者，享有优先分配权，其他动物也都能分到一些。
但随着新成员增多，尤其是那几只正值壮年、食量惊人的中华鬣羚，以及需要大量营养促进鳞甲生长的小穿山甲们，分配开始显得有些捉襟见肘。
矛盾最先在进食时显现。
一次喂食特制草料时，一只年轻的雄性鬣羚试图挤开正在慢条斯理进食的伽蓝，去争抢那些沾染了灵泉水气息最浓郁的鲜嫩枝条。
伽蓝虽然性情温和，但体型庞大，被撞了一下后，有些不悦地出低沉的嘶鸣，挪动身体挡住了鬣羚。
年轻的鬣羚不服气，仰头出挑衅般的叫声，还用蹄子刨着地面。
这一举动，立刻引来了不远处旺财的警告性低吼。
滚滚也抬起头，眼神不善地瞥了那只鬣羚一眼。
虽然冲突没有升级，但那种微妙的紧张感，却被陆泽敏锐地捕捉到了。
【好像有点火药味啊？】
【那只新来的鬣羚有点不懂规矩哦。
】
【伽蓝脾气真好，要是我被撞一下肯定不高兴。
】
【资源不够分了吗？泽哥得想想办法了。
】
直播间的观众也看出了端倪。
陆泽意识到，他忽略了一个重要的问题：一个健康的社群，不仅需要共同御敌的勇气，更需要内部和谐的秩序与公平的分配机制。
尤其是在资源有限的情况下，如何平衡新老成员、不同物种之间的需求，避免内耗，成为了一个新的课题。
他不能简单地偏袒任何一方。
滚滚它们劳苦功高，理应得到更好的待遇。
但新来的成员也是农场的一份子，不能让其感到被忽视或排斥。
深思熟虑后，陆泽制定了一套“贡献积分制”
的雏形。
他根据动物们的习性、能力和对农场的贡献，设定了不同的“积分”
获取方式。
比如，参与巡逻、预警、协同训练、甚至只是维持农场生态平衡，都可以获得积分。
这些积分可以定期兑换不同档次的“特供资源”
，比如更高浓度的灵泉水、特制营养膏、或者某些它们特别喜爱的稀有食物。
这套制度的核心并非等级森严的压迫，而是“多劳多得，各有其道”
的公平激励。
滚滚、旺财、小象它们凭借强大的守护能力，自然能获得更多积分，享受顶级资源。
而像兔狲、金雕，可以通过精准预警获得积分。
伽蓝可以通过它的食性帮助控制特定植物生长。
甚至那几只丹顶鹤，它们优雅的舞姿也能获得少量积分，换取它们喜欢的的小鱼虾。
对于新来的中华鬣羚和小穿山甲，陆泽也给它们设定了融入社群的积分任务，比如熟悉农场边界、不破坏特定作物、与其他成员和平共处等。
只要遵守规则，它们也能通过积累积分，逐步获得更好的资源。
陆泽通过耐心的引导和反复的示范，开始尝试推行这套“积分制”
。
起初，动物们有些困惑，但在灵泉水提升的智慧和对陆泽的信任下，它们逐渐理解了这套规则的运行方式。
令人惊喜的是，这套制度不仅没有引起更大的矛盾，反而激了一些动物们的“积极性”
。
比如那对中华鬣羚，为了获得积分换取更美味的食物，竟然主动承担起了农场边缘区域的“巡山”
任务，它们灵敏的听觉和嗅觉，成了旺财巡逻队的有效补充。
小穿山甲们也安分地在自己的领地里活动，帮助控制蚁群，用它们的方式为农场做贡献。
内部的小风波，就这样被陆泽用智慧悄然化解。
农场并没有因此变得刻板和有压力，反而因为有了更清晰的“游戏规则”
，成员之间的关系更加融洽，一种动态的、充满活力的平衡逐渐形成。
每个生灵都找到了自己在社群中的位置和价值，归属感更强。
看着在夕阳下，滚滚趴在伽蓝背上打盹，旺财带着鬣羚在远处巡视，小象用鼻子给丹顶鹤水盆里添水，兔狲蹲在屋顶监督着一切……陆泽的
