酷暑之夏，人潮汹涌。
於洪带著连想市场部副经理秦海涛正站在接站口等待著白路的到来。
“海涛你也算是咱们新东方的老人了，懂进退识大体，这一次我把你调过来，就是为了让你好好配合你们市场部经理的工作。”
秦海涛今年三十一岁，身高有一米八七，身材粗獷，是一个个地地道道的蒙人，长的比佟瑶和任广志好看一点，但也没好看到哪里去，人能力不是特別强，但优点是执行力足够。
配合白路做事，老於觉得秦海涛是个最好的人选。
这也是老於为什么把秦海涛调到连想在线教育网的原因。
“董事长您放心，我一定会好好配合白经理的工作。”
这段时间，於洪在他们公司的会议上已经夸奖了无数遍他的顶头上司了，对那个刚刚大学毕业就成功入职他们市场部经理的新人，公司上下都十分好奇。
究竟是一个什么样的年轻人，能获得他们董事长如此的青睞。
“记住，是一定要配合好，而不是好好配合。”
“董事长我明白。”
老於看著秦海涛一脸信誓旦旦的模样，想了想道：“你们是不是都很好奇我为什么对一个刚毕业的大学生那么看重”
“董事长，我们確实是有点好奇。”
“网际网路在线教育，包括我在內，其实都不是很懂如何去发展，因为这是一个新兴的行业，虽然新时代教育网做的不错，但他们目前还是一个免费网站，对於如何做好付费项目，大家都是在摸著石头过河。
但你们的白经理对这个行业的了解，我可以说，他甚至要比新时代教育网那边了解的还要多。
比方说，做哪些项目，哪些项目应该是重点项目，怎么做，在之前我跟他的通话中，他给我提了很多有用的建议。
如果不是你们白经理的建议，咱们市场部可能到现在都没调研出来註册医师考试是一个极有潜力的项目。
还有关於其它课程的选取，新人免费试看，拉新人验证码打折等活动，这些也都是你们白经理的建议。”
秦海涛听著於洪的话，震惊的整个人都呆住了。
原来这些主意都是他们的市场部经理提出来的。
他还记得公司第一次开会，公司六部门经理聚在一起討论该如何发展网际网路在线教育，当时於洪问大家应该开展什么课程的时候，几乎所有人的想法都是小初高中教育，外加考研，考公。
当时於洪听完眾人的想法，连续问了三次，“你们再想想，就没有別的课程可以做了吗。”
结果是...没有了。
最后还是於洪提出来的註册医师这个课程。
秦海涛到现在还记得於洪那失望的神情，当时他就坐在会议室主位的位置，目光一一在他们所有人脸上扫过，嘴唇微动，好像是骂了一句废物。
现在秦海涛终於明白，董事长当时为什么那么生气了。
他们六个部门的经理，竟然连一个刚毕业的大学生都比不过，他能不失望吗。
还有新人拉人返钱这个建议以及具体操作。
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公司这些部门经理都是从新东方出来的，他们之前做的都是线下教育，他们哪里想到网际网路上还可以做验证码这种东西来证明身份，从而像线下拉人那样给人家返钱。
这不就相当於把所有线下能操作的事情，都搬到网际网路上来了吗。
除了不能面对面的上课，其它的所有事情，网际网路都能搞定了。
之前他们还以为董事长是请了什么高人在背后给他出招了，结果，竟然是他们公司唯一一个新招的市场部经理提出的想法。
怪不得董事长会这么看重一个年轻人，人家確实是有能力。
“董事长，听您这么一说，我现在是真对我们市场部经理有点佩服了，您放心，以后我肯定会跟著我们白经理好好乾的，尽全力配合白经理。”
於洪对於秦海涛的態度很满意。
他之所以跟秦海涛说这么多，就是为了方便白路日后的工作，毕竟白路太年轻了，刚大学毕业就应聘到他们这样一家大公司里当市场部经理，很难服眾。
