“田总，这个清理是怎么个清理法，是就不让我上班了吗？那我好歹也是在单位上了这么多年的班，说不要就不要了？公司总要给个说法吧。”夏彦心里有些慌乱。
劳务派遣这个事情前前后后也说了这么多年了，从刚出来的时候就受到了诸多抵制，原因无他，当年在劳务派遣名单里的90%都是老职工的孩子，这些人基本上都是子承父业，继续在这单位“奉献”青春，一辈人干完第二辈继续干，本来都是好好的职工，怎么突然弄个劳务派遣，职工反而成了“临时工”了？很多人不理解，也不想理解，于是采用了最原始的也是他们认为最有效的方法，找领导闹，各种领导闹，以期能让他们收回。不得不说，这些人闹也取得了一定成效，文件刚出那两年，本来要照名单裁人的，硬生生被闹的执行不下去，中间搁浅了一两年。
然而很多人不知道的是，搁浅的只是已有的这一部分人，从文件出来的那一年开始，很多不符合条件的校招学生进单位就直接签的劳务派遣合同。清纯的学生并不知道劳务派遣和劳动合同的区别，高高兴兴签了就上工地当牛马了，所以劳务派遣的人数也是在逐年递增。
当经济形势没有那么好，经营状况很不理想的时候，这么多人就成了很大的负担，裁人也就成了必选项。
“你不要慌，公司的文件上说，只是不允许劳务派遣人员在重要部门上班，重要部门就是指的物资、计划、财务三个部门。其实这个要求并不是这一两年才出来的，早几年集团公司的文件上面就已经明确要求了，只是公司在执行上面有些滞后罢了。现在公司重新下发文件强调这件事情，所以项目上也不得不遵照执行。所以说并不是不要你上班，而是你不能在物资部上班而已。”田林脸上带着淡淡的笑容道。
夏燕的脸顿时尴尬无比，想了片刻后说：“田总，我上班以后，虽然也是在几个部门上过班，但是总的来说，大部分时间都在物资部，对物资部的业务也是最熟悉。现在不让我在物资部上班了，那我去哪儿呢？其他部门的活儿，我也不懂，我也干不了啊。”
田林没有回答，但是在心里却翻了个大白眼，本想好好怼几句的，可转眼一想，图一时的嘴上痛快有什么用，终究还是要想办法按计划进行。
“这个对你来说确实也是一种挑战，突然要换个部门，从头开始干起，从头学，确实也是有点难度，也难为情。可这是公司的要求，我们也只能按文件来办。今天叫你过来，也是想问问你的意见，看你想调到哪个部门去呢？”
田林的话无疑刺痛了夏彦，换个部门从头学，那不就是说他从此又成为了一个小兵，上班多年，到头来一切成空了？怎么会有这么滑稽的事情，这么多年的辛苦不就成为泡影了，归来仍是最基层的小喽啰。这也就算了，到其他部门，他又能去哪个。
三个重要部门去不了，综合办大部分都是女生，而且他以前也干过，现在再去干那伺候人的活他是怎么也不愿意再去干了，他一个快40的大男人天天去给领导端茶倒水干私人的事，想想都觉得干不了。那就剩下工程、实验、测量三个偏技术型的部门，他要是会这些早就去了，何至于一直在物资部混。那除了这些，好像也就剩下最后一个安质部了，这也是很多物资部犯了错的人不被允许继续干之后的“最终归宿”。可同样的，他对安全方面也是一窍不通。
人到中年，转行是多难看且无奈的事情，钱少了，从头开始，极可能被比自己年轻很多的人指挥，几个条件累积到一起，夏彦心里更是觉得烦躁不已。
“田总，事情实在是太突然了，我一时半会也没想好。这件事一点转圜的余地都没有吗，必须要这段时间换部门吗？”夏彦不死心地问。
田林心里一阵暗爽，呵呵，终于还是上钩了。
“公司文件上是说要在一定时间内完成，所以也不可能拖太长的时间。不过要说办法吗，也不是没有，就看你愿不愿意了。”
夏彦在心里翻江倒海，要是不用换部门，干自己熟悉的业务，总比换个陌生部门被人使唤强多了。
“还请田总帮帮忙，给指条路吧。”
“公司在西南新中了一条铁路，条件不是很好，听说找了很多人，都不是很愿意去。恰好项目经理是我同学，前两天打电话来还跟我说这件事，我也说呢，现在又在清劳务派遣，本来就有些人不愿意去，这么一搞，能去的人更少了。他说要是去他那了，劳务派遣的事倒是可以暂缓，而
