受到他们其实就是一个利益既得体。
就是一个大家庭，所有天龙人都应该为这个大家庭而努力，这事关着每一个人自已的利益。正所谓不患寡而患不均，这是最基本的。分配的逻辑办法，但是这样做的后果就是让太多没有才华没有这个能力的人去做了这个工作，最后导致的结果就是占着茅坑不拉屎，但是公司为什么能够继续运转，就是因为本身就有很多有才华的人去承担了天龙人应该去做的事儿，其次就是他们的组织架构实在是太庞大，某一个地方出现了局部的堆积，并不会影响到整个公司的效率，他们要做的就是保持信息的畅通，说白了就是要保持是一个客服能够上达天庭，能够快速的了解最前面发生了什么事情，然后当一个传递员。自已也许没有能力去做事，但是呢，必须要把发生的事情传递给那些有能力去做事的，这就是大部分天龙人那些。中层基层人需要去解决的。
