目光却异常的坚定，甚至是锐利，有时候让孙琦都不敢与之对视，感觉有种莫名的压迫感。
“好。”李浩宇和徐阳接过文件，表情神态倒是真有几分老总的样子。
其实，刚开始被孙琦称呼李总、徐总，两人还不怎么习惯。
现在却已经完全适应了这个身份，甚至连神态气场都自适应了。
两人将文件快速翻看了一遍，以他俩的超强记忆力和智力，所有信息基本是过目不忘，瞬间就能理解，甚至能透过现象看本质，举一反三，从某一个点想到全局，思维深度也绝非常人能够企及。
所以就算他们初次去经营一家公司，但以往从书籍，视频和影视剧等获得的许多信息彼此汇总推导和优化，也是能够明白很多事情的。
“孙经理，招聘方案整体来说非常不错，但我有几点修改意见，首先，就目前来说，我们公司表面是科技公司，应该注重技术，需要大量的技术人员做支持。但其实目前恰恰相反，我们有成熟的技术，也有后端的技术团队支持，所以技术人员的优先级反倒是最小的。反而我们目前最需要的是销售和服务人员……”徐阳条理清晰的提出了几个修改意见，比如招聘职位的优先级而后侧重点，比如数量和规模，甚至是人员学历和工作经验等方面的要求等等。
不过徐阳也能理解孙琦制作的方案是基于正常的公司需求，且定位相对较高。
毕竟这孙琦对于数字生命公司真实的情况并不了解，方案中存在一些问题很正常，这并非是他不专业，或者不用心。
反而他就是非常用心，有点用力过猛，
而且全篇文案，徐阳没有看到一个错字，好似每个标点符号都精心打磨过似得，可见对方是很认真的对待这件事。
“好的，徐总，我稍后按照您的提议重新修改一版，到时候给您过目。”孙琦正色道，心里不禁又对徐阳高看了几分，果然自己猜的没错，这两个年轻人绝非普通人，思维逻辑和认知都不一般。
“好，辛苦了。”徐阳莞尔一笑。
孙琦收起招聘方案，继续汇报道：“徐总，李总，等对公账户办理好，启动资金就会打到账上。另外，数字生命相关设备预计三天后会送过来……”
就在徐阳和李浩宇忙着组建数字生命公司之时，陆泽也已经开启了对炼魂宗的改革。
包括门规戒律，弟子晋升制度，资源分配制度等等，同时也对各殿进行了整改。
并成立了“监察殿”，取代曾经的执法堂，直属宗主，专司纠察风纪，监察长老执事等。
当然，这场改革并非是要将一个魔门彻底变成正道门派，
更不会限制他们使用一些残忍极端的方法修炼。
毕竟让这些魔修从良，甚至是如正道那样伟光正，根本是不现实的事情，甚至会适得其反。
所以这次的整改方向，更多的是倾向于对内管理制度，以及对同宗弟子间互相残杀问题的整改。
旨在让这个曾经如同乌合之众一样的宗门，真正能拧成一股绳，真正的掌握在宗主手里，且具有更强的造血能力和生命力。
而随着新制度的推行，整个宗门上下可谓是有人欢喜有人愁，最开心的当属底层杂役弟子。
“我说什么来着，少宗主从我们杂役中走出，肯定会心系我们这群底层弟子的。”
“是啊，少宗主真的还记得我们这群人。”
“少宗主英明神武。”
“感谢少宗主。”
“以后我愿为少宗赴汤蹈火。”一群杂役弟子跪地，朝着主殿所在的方向叩拜。
在新的制度法规下，他们以后不会再因为每个月贡献值垫底而被杀了。
而且他们的贡献点每个月都可以留下半数，用来购买修炼资源。
新的门规法度也严格禁止同门相残，哪怕是内门弟子也不可以随意杀戮杂役，否则一律诛杀。
杂役弟子也有了很好的晋升通道。
只要累计获得一定数量的贡献值，且成功踏入炼气三重，就可以晋升为外门弟子。
同样外门弟子也是如此，累计为宗门做贡献达到一定数值，且修为满足条件，就可以晋升为内门。
新的制度下，让这群虽然被强行掳来的杂役弟子，内心也对宗门有了一定的归属感，更是有了踏入修行之路的希望和通道。
……
这日清晨，巨大的白色大厅内，肃杀之气弥漫。
近千名身着特制服饰的士兵如同最精密的零件，整齐地排列成方阵。
他们眼神锐利，身形挺拔，即使知道自己即将面对的是超乎想象的“游戏”，是可能帮助他们实现生命进化，改变自己和国家命运的机会，也都保持着军人特有的沉稳与纪律性。
在他们身后，则是同样整齐排列，外观科技感十足的睡眠舱。
前方高台上，
