p>王强是新系统当之无愧的核心灵魂，他这一走，后续的优化、推广、人才培养，都会大受影响。
而且，”
他看向王强，“王队，厅里那个项目组，你了解多少？是真有核心攻关，还是…挂个虚名？”
王强摇摇头，声音低沉：“没听说有什么实质性的国家级核心项目启动。
设备处那边…以前打交道不多。”
他眼中带着深深的忧虑，“王局，我不是贪恋位置。
我是怕…我这一走，新系统万一出点状况，或者被别有用心的人带偏了方向…我们好不容易打开的局面…”
所有人的目光都聚焦在王磊身上。
王磊看着那张刺眼的借调函，手指在桌面上轻轻敲击，节奏平稳。
郑毅倒了，但水面下的暗流并未平息。
这封看似合规的调令，更像是一把裹着天鹅绒的软刀子，精准地刺向矿务局新生的技术命脉。
“借调，是组织程序，我们遵守。”
王磊终于开口，声音沉稳，听不出波澜。
王强的心猛地一沉。
然而，王磊话锋陡然一转，目光如炬射向王强：“但技术，不能断档！
新系统，必须生根！
王强！”
“到！”
王强下意识挺直腰板。
“给你三天时间！”
王磊的声音斩钉截铁，“第一，把你脑子里的东西，关于新系统的核心技术要点、调试参数、故障树分析、极限工况应对策略，所有关键核心，形成一套完整的、傻瓜式的操作维护手册和应急预案！
要细到每一个螺丝的扭矩！
这是死命令！”
“第二！”
他看向李卫国和钱明，“由卫国牵头，钱明配合，成立‘电液控制系统技术保障与迭代攻坚小组’！
王强任席技术顾问，远程参与核心决策！
小组骨干，就从这次技能比武冒尖的机电人才里挑！
名单今天下班前给我！
王强赴省厅期间，小组日常工作由老张负责！”
“第三！”
王磊的目光扫过众人，带着一种更深远的考量，“人事科！
立刻启动‘矿务局核心技术人才梯队建设计划’！
以新系统为蓝本，选拔有潜力的年轻骨干，由王强团队核心成员一对一‘导师带徒’！
签订培养责任书！
把王强的本事，变成我们矿务局自己的传承！
不能把鸡蛋放在一个篮子里！”
三条指令，如同三把快刀，瞬间斩断了借调可能带来的技术断档风险！
不是硬抗，而是以退为进，将核心技术和人才梯队牢牢攥在矿务局自己手中！
王强灰暗的眼睛瞬间爆出明亮的光彩！
李卫国等人也长长舒了口气，紧锁的眉头舒展开来。
王磊这一手，不仅化解了危机，更顺势将技术传承和人才培养推向了制度化、规范化的快车道！
“王局！
保证完成任务！”
王强声音洪亮，充满了斗志和感激。
矿务局财务科成本分析中心，气氛却如同绷紧的弓弦。
赵静坐在电脑前，屏幕上密密麻麻的数据流如同纠缠的乱麻。
她对面，孙德海副科长脸上挂着习惯性的、略带圆滑的笑容，手里端着的保温杯热气袅袅。
“小赵啊，你看，”
孙德海指着屏幕上被赵静高亮标出的、西一采区近半年异常偏高的液压支柱维修费用，“这个情况呢，我了解过。
西一采区地质条件特殊，顶板压力大，液压支柱损耗确实比其他区快一些。
而且，他们用的这个‘宏鑫’配件，是省厅设备处几年前推荐的‘优质供应商’，价格是比市场同类高一点，但质量有保障嘛！
这账…虽然看起来高点，但也符合‘保障安全生产’的大原则。
新规要控制成本，也不能因噎废食，对吧？”
他语气温和，循循善诱，试图用“省厅推荐”
、“地质特殊”
、“安全优先”
这些大帽子，将赵静的质疑消弭于无形。
这是郑毅倒台后，潜藏势力在成本管控战场上的又一次试探性阻击。
赵静推了推眼镜，镜片后的目光清澈而坚定，没有
