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他开始思考如何更好地履行自己的职责，做好主任的助手；如何带领团队成员迎接更多更难的挑战；如何让那些老同志信服……
总厂设备科在距离总装车间二十米的一处临时独立铁皮房内，暖气管通不到，冬天冻得人手指都伸不直，夏天热得连工装都不想穿。
用石膏板隔开的一小间办公室是科长办公室，集中办公区域只有不足二十平方米，地上还堆放不少新老设备，拥挤不堪。
每位员工座位只有半张桌子，通行都困难，幸好设备科的员工几乎没有时间坐到座位上，往往上班期间，不是在维修、维护、调试、保养的路上，就是正在维修、维护、调试、保养，很少有时间在办公区域坐着。
李永帅调到设备科后，科长毛俊喜有点犯难了。
虽然李永帅被降级了，但他俩是多年的好朋友，也是同年进入本公司的，年龄相仿，前不久级别还相同，资历相差无几，最大不同的是，李永帅是王董事长的表弟，如果把他的座位安排在集中办公区域，那里又冷又窄，王董事长会不会觉得自己不会办事？如果安排李永帅在他的办公室，又实在坐不下。
正当毛俊喜苦恼不已时，李永帅感觉到了毛科长的窘迫。
“毛科长，不用为难，我已经被降级了，和科员一样，自然和大家坐在一起。”
“那多不好意思！”
毛俊喜为李永帅的豁达感到意外。
“不好意思的是我，调到你的科室，以后给你添麻烦了。”
“那里那里，咱俩啥关系？铁着呢，别的科室不要你，我也得要你。”
“以后每天该给我派活儿就派活儿，不用怜悯我。”
李永帅决定洗心革面。
毛俊喜犹豫了一下：“那好…吧！”
