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林雅琴和刘宏、孟昭明一样，昨晚接到了赵长天布置的任务。
赵长天听林雅琴说完，眼神中透露出一丝愤怒。
他严肃地说：“林雅琴，你要对公司的人员晋升机制进行全面审查。
核实每一个晋升案例。
对于那些通过不正当手段获得晋升的人员，要坚决予以纠正。
该降职的降职，该辞退的辞退。
同时，完善公司的人才选拔和晋升制度。
确保公平、公正、公开。
让真正有能力的员工得到应有的发展机会。
人力资源是公司的核心资源，绝不能让这种不公平的现象继续存在。
影响公司的发展。
你要尽快拿出一个完善的方案给我。”
随着各部门负责人的汇报，问题逐渐浮出水面。
涉及项目招标、资源分配、人员晋升等多个关键领域。
赵长天认真倾听每一个汇报，不时犀利地提问。
对关键信息进行详细记录，并当场果断做出指示。
他的思维敏锐，总能迅速抓住问题的核心。
并针对不同问题提出切实可行的解决方向。
展现出极强的领导能力和决策力。
会议室内的气氛逐渐变得紧张而严肃。
干部们都深刻感受到了赵长天整顿公司的决心和力度。
在讨论过程中，赵长天双手撑在会议桌上。
身体前倾，目光坚定地看着众人说：“方振国的行为给我们公司带来了一定的干扰。
但我们不能因此而气馁或分裂。
我们要团结一心，共同应对这次危机。
公司是一个整体。
每个部门、每个员工都是这个整体不可或缺的一部分。
只有大家齐心协力，才能让公司尽快消除这些不良影响，重新走上正轨。
我赵长天既然能把方振国揪出来。
就有信心带领大家让公司更上一层楼。
我希望你们每个人都能积极配合整顿工作，不要心存侥幸。”
时间在紧张的讨论中悄然流逝，转眼间已接近中午。
赵长天看着笔记本上密密麻麻的记录。
心中明白，摆在面前的整顿工作虽然任务艰巨。
但凭借自己的能力与核心团队的支持，一定能够顺利完成。
他最后总结道：“今天的会议让我们对公司存在的问题有了更清晰的认识。
各部门要按照我们讨论的方向，迅速展开行动。
下午下班前，各部门将初步的自查情况汇报给我。
我们要争分夺秒，以最快的速度解决问题，恢复公司的正常秩序。
记住，公司的发展容不得半点马虎。
我希望看到的是一个焕然一新的黎光物业。”
会议结束后，干部们带着严肃的神情陆续离开会议室。
赵长天回到办公室，大致浏览了会议记录后。
拨通了王强的电话。
“王强，来我办公室。”
不多时，王强的身影出现在办公室门口。
他轻敲房门，得到赵长天一声“进”后，迅速步入屋内。
反手关上房门，恭敬地站在赵长天面前。
赵长天抬起头，目光如炬地看着王强。
示意他坐下。
随后直奔主题：“王强，叫你过来——
是有一项重要的任务交给你。
方振国虽已被抓，但他在这短短几天内，已经拉拢了一些人。
在公司内部形成了一股暗流。
我们必须把这股暗流彻底挖出来，清除干净。”
王强神情严肃，坚定地点点头：“赵总，您放心！
我明白此事的重要性，一定全力以赴。”
赵长天微微皱眉，继续说道：“从上午各部门汇报的情况来看。
工程、市场、人事等部门都可能存在与方振国相关的问题人员。
你要组建一个绝对可靠的调查小组。
成员必须是对公司忠诚、行事谨慎且有调查经验的人。
调查要全面、深入，从与方振国接触过的每一个人入手。
查清他们之间的利益关系、往来细节。
以及是否还有其他未被发现的违规行为。”
王强思索片刻，说道：“赵总，我建议从公司内部选拔一些信得过的骨干。
再外聘几位专业的调查人员。
这样既能熟悉公司情况，又能借助外部专业力量，提高调查效率和准确性。”
赵长天点头表示认可：“可以，但外聘人员一定要经过严格背景审查。
确保不会泄露公司机密。
另外，调查过程要严格保密。
一旦消息走漏，不仅可能打草惊蛇。
还会引起公司内部不必要的恐慌。”
王强认真记录下赵长天的指示，说道：“赵总，我明白。
我打算先从
