里的公司。
看看同为二代三代的陆松林，就知道他有多优秀了。
顾朝夫年轻，作派也简单，没有他爸那辈的规矩，他在向佩妍介绍完几家公司后，就让她开始。
现在的时间不多不少，刚好是早上十点。
向佩妍得到总裁的指令，便对会议室的五家代表讲：“提案顺序以抽签为准。另由于增加了一家代表，你们的方案阐述时间不变，依旧是20分钟，而原来10分钟的提问环节缩减至5分钟……”
在向佩妍讲规则的时候，就有工作人员端着信封让五家代表选。
工作人员按顺时针走位。
所以到林晓野时，只剩下最后一个信封了。
林晓野在漆黑的托盘上拿走信封，没有马上打开，而是看其他人的反应
除了林晓野，其它四家代表都是团队人帮忙抽的。
他们看到后，纷纷给领导汇报。
一时间，会议室响起小声的议论声。
马泷和胡杨也忍不住问林晓野，问她是想先上还是后上。
林晓野攥着信封，思索片刻讲：“我希望是先上。”
先上，管它三七二十一，打开PPT就是讲。
后上，在听过他们几个优秀的创意方案后，她不确定自己是不是还有信心和底气。
但天不随人愿。
赵珂亮出手上的序号。“不好意思各位，我是第一个。”
按抽签顺序。
第一家是锐象天工，第二家是琢光，第三家是暮归工作室，第四家是揽境创域。
林晓野不仅是最后一名，还是在揽境创域后面。
揽境创域的理念是：“执中守正，观域创势”。
稳中求新。
林晓野顿时感觉，这揽境创域，守的是她，创的也是她。
胡扬在知道其它四家的数字后，还是打开林晓野抽的信封。
信纸上是序号5。
马泷见林晓野脸色有点不对，低声安慰她。“这是个很好的数。最后一个出场即能压轴，留给甲方的印象也是最深刻的。”
话是这么说没错。
前提是，他们要能留下深刻的印象才行。
最后一个出场，他们不仅要直面老牌的揽境创域、黑马的锐象天工、新起之秀的琢光。另还要在客户被他们四家轮番轰炸后的疲惫与挑剔中，给予新的又不容有失的创意与内容火花。
这，何其容易。
在马泷和胡杨给林晓野加油打气时。
锐象天工的赵珂已经开始了。
赵珂很有魄力，她的主题是“古醴新韵·宴遇千年”，把白堕酒业推向一个极高的艺术殿堂。
她像个执掌权柄的大祭司，谈笑挥手间，在PPT翻页的配合下，把顶级艺术家联名的限量酒器、深宅大院的私宴雅集，以及非遗大师的时光乐章等等，展示的淋漓尽致。
而在最后的视频中，光影流转，尽显奢华与稀缺。
赵珂讲完，白堕酒业的几位高管，问了几个他们关心的问题，在她一一回答后，低声交流，不时点头。
向佩妍在员工提示时间到了后，没有拖沓，让下一家讲。
琢光的旷奇瀚，跟赵珂的精英圏层、名家典范不同，他的主题是“万家白堕·烟火人间”。
这方案带着质朴的生活气息，前期以千城万店，线上线下，全民寻酒的活动拉起互动，然后是社交媒体病毒式传播等。
旷奇瀚的方案就跟他的人一样，特别有感染力，光听他说都有种走进他描绘的热闹场景中。
整个会议室除了他慷慨激昂的演讲，就是沙沙笔在纸上记录的声音，可把几个高管忙坏了。
好在第三个讲的是暮归工作室。
喻岑站起来，掏出个U盘，打开昨天临时加班做的PPT。
整份PPT只有五页。
封面封底占两页，剩下三页就是漂亮的海报图。
这海报很有技巧的，即显得他们敷衍，又让人觉得他们有点实力。
喻岺三分钟讲完，最后来了句：“诸位领导、同行，我纯粹是来学习的，这问答环节就算了，不占用大家的时间。”
他说完坐下了。
向佩妍知道他们之所以能参加这次的提案会议，纯粹是靠陆松林跟他们总裁的关系，便没多说什么。
她往下继续走流程。
再往下，就是揽境创域了。
陆行远优雅起身，站在讲台的左侧位置，环视一遍众人后，才开口道：“各位白堕的高管们上午好。站在百年窖池之上，我们定义的不该是一个年份或是一坛酒，而是在数字化的洪流中，跟上时代、引领时代与跨越时代。”
陆行远的声音像被校准过一样，沉稳有力，瞬间将听累的人注意力拉回来。
他说完转向屏幕，在空白的屏幕上轻轻一点。
随着陆行远这一点，白堕集团高清巨幕顿时旋转的进入深邃星际，亚光金色的立体数据奔涌而出，在音乐中构建出极其震撼的虚拟视觉效果。
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