咱们的份例就谢天谢地了！”
“还有勤勉奖！表现好的能多拿一份赏钱！”
“娘娘真是菩萨心肠啊！”
“那些说娘娘小气的，是站着说话不腰疼！他们哪里知道咱们下人的辛苦！”
“就是！娘娘这是把咱们当人看呢！”
不知不觉间，林潇潇在广大基层宫人中的口碑悄然发生了变化。
第三步，是“人员激励与公平”。林潇潇深知，后宫这架庞大的机器，真正维持运转的是成千上万的普通宫人。他们的积极性和忠诚度至关重要。除了物质激励，她也开始关注机会的公平。
她规定，内务府和一些有实权的岗位出现空缺时，优先考虑内部晋升，并且要公开选拔标准，允许符合条件的宫人自荐或他荐，由几位高阶管事共同评议，尽量做到相对公平。这打破了过去主要靠关系、靠贿赂上位的潜规则，给了一些有才能但无背景的宫人一线希望。
她还严厉处置了几起欺压下属、贪污克扣的恶性事件，涉事管事无论背景，一律按宫规严惩，绝不姑息。此举极大地震慑了那些心怀不轨的中下层管理者，也赢得了基层宫人的衷心拥护。
【水能载舟，亦能覆舟。】
老祖宗的话还是有道理的。】
把基层员工的心抓住了，
这管理就成功了一大半。】
至少，
以后我想知道点什么事，
应该容易多了吧？】
不至于像慕容清月那样，
被底下人蒙在鼓里。】
几个月下来，林潇潇推行的这些改革措施，虽然算不上惊天动地，却像春雨一样，细细密密地改变着后宫的氛围。流程顺畅了，推诿扯皮少了；浪费得到了控制，开支明显下降；底层宫人的待遇和上升渠道有了改善，干活更有劲头了。整个后宫呈现出一种不同于慕容清月时代死板压抑、也不同于无人主事时略显混乱的新气象——一种井然有序、又带着点鲜活生机的氛围。
宇文烬虽然忙于前朝政务，很少直接过问后宫具体事务，但偶尔听暗卫汇报宫中的这些变化时，深邃的眼眸中总会掠过一丝难以察觉的讶异和……玩味。
【这个女人……】
【管理起后宫来，
倒是有几分章法。
这些新奇的法子，
她是如何想出来的？
减少浪费，
惠及下人……
这心思，
倒是与她平日里那副“懒散”模样不太相符。
看来，
朕的眼光，
果然没错。】
他并未干涉，反而乐见其成。一个高效、稳定、人心所向的后宫，能让他省心不少。
林潇潇自己则累并快乐着。每天处理宫务、推行改革、还要抽空陪儿子，忙得团团转。但看着后宫在自己手下一点点变得更好，那种成就感是实实在在的。而且，有【精力充沛胶囊】和系统不时签到的各种小道具辅助，她倒也没觉得特别吃不消。
【嘿嘿，】
没想到我还有当管理者的天赋？
看来上辈子被老板压榨出的那点项目管理经验，
穿到古代居然还能派上用场！
再加上系统外挂，
简直是如虎添翼！
照这个趋势，
等正式册封皇后的时候，
我就能把这后宫打理得井井有条了吧？
到时候，
说不定还能继续我的“摸鱼”大业？
把日常事务标准化、流程化之后，
需要我亲自操心的事不就少了吗？
完美！】
她美滋滋地想着，对即将到来的皇后生涯，少了几分恐惧，多了几分期待。至少，通过自己的努力（和系统帮助），让工作环境变得更舒心，也是一件很有成就感的事情嘛！
【签到！
看看今天有什么好运！】
【叮！恭喜宿主在【内务府·账房】签到成功！获得奖励【火眼金睛（临时）】x1！品质：优良。备注：使用后一小时内，大幅提升对账目数字、文书真伪的敏锐洞察力，有
