云溪大厦30层，颂美服饰。
会议室里。
“目前品牌部的基础架构已经确定，品牌总监暂时由我兼任。
各位是我从内部团队抽调、选拔出的第一批成员，同时我们也联系了猎头公司，进行外部人才引进，相信很快就能组建完毕。
我希望品牌部能够快速投入工作，我们首先要做的是品牌战略规划、建立品牌视觉识别系统…”
长方形的会议桌上，坐着6名来自各部门的员工。
有市场部，有直播运营部，也有供应链部门。
都是熟悉整个公司运营逻辑的老员工。
唐宋站在投影幕布前，目光平静沉稳，声音清晰明亮。
之后，品牌部将会作为公司内部的核心枢纽，各部门也将会围绕品牌核心目标开展工作。
这么做可以避免因部门间沟通不畅导致的工作延误或方向偏差，提高公司整体运营效率。
整场会议持续了将近两个小时，员工们面色激动、各抒己见，气氛非常好。
优渥的福利待遇，高档的工作环境，以及蓬勃向上的公司业务。
让他们的认同感和归属感极高，在工作中表现出了百分百的激情。
会议结束。
唐宋拿着笔记本电脑走出会议室。
经过直播运营所在的办公区时，一道柔和的声音从旁边传来：“唐总，现在有空吗？”
唐宋侧过头，就看到站在那里的高梦婷。
穿着时尚性感的连衣裙，手里拿着一份厚厚的文件。
“有空，什么事？”唐宋脚步顿住，笑吟吟的看着漂亮的合伙人。
似乎自从他第一次在办公室亲吻了她之后，这位合伙人的穿着打扮就越来越用心。
这大概就是所谓的“女为悦己者容”。
高梦婷扬了扬手上的文件，“和租车公司的框架合同出来了，我跟你汇报一下。”
“走吧，去我办公室聊。”唐宋招了招手，继续向前。
在走廊里拐了个弯，推开总裁办公室的门。
两人在休息区坐下。
唐宋接过高梦婷手上的文件，一边翻阅，一边听着她的汇报。
对于他们这样的企业来说，租车确实更加合适。
省去了车辆管理和维护的麻烦和消耗，还能更灵活的调配。
这次签订的是2+1年框架协议。
为了尽可能的降低用车成本，高梦婷和租车公司拟定的方案是「长租保底+短租弹性+分时补充」的三层结构。
实现了高管用车、商务接待、货物运输等全场景的覆盖。
聊完协议内容。
唐宋抬起头，看着她道：“这个协议我没意见，不过除此之外，再以公司的名义购置一辆车，作为你的日常配车。”
作为常务副总裁的高梦婷，很多时候都充当着总裁的角色，代替他出席很多活动和邀请。
经常租车
