nbsp;至于薪资部分，她反倒并不在意。
身处这样一个顶级平台，工资不过是锦上添，真正吸引人的是附带的资源和地位。
翻开下一页，随意扫了一眼，沈玉言目光一顿，心头微颤。
好吧，我承认，是我肤浅了！
深吸一口气后，她重新拿起合同，逐字逐句地阅读起来。
年薪120万！
这可是燕城的120万薪资啊！
即便是她之前工作的p&g燕城分公司总经理，也没有这么高的工资。
她原本的预期也就月薪3、4万，这也很符合金融机构的薪资规则。
没想到竟然这么夸张。
不仅如此，合同下面还详细列出了各项补贴：
交通补贴4000元、餐饮补贴4000元、通讯补贴2000元；
公司提供一套位于金融中心附近的高端公寓，月租由公司全额承担；
作为助理，她每年可申请10万元的服装预算，用于出席重要场合的着装需求。
出行标准为商务舱，酒店住宿五星级以上，出差期间每日津贴高达2000元。
此外，公司还提供覆盖全球的高端医疗保险，每年20天年假以及充足的带薪病假……
最让她震惊的是，只要工作满3个月，就可以加入员工持股计划，初期授予0.1%的期权，之后每年都会累加。
这简直闻所未闻！对于一家顶级私募基金来说，这样的条件几乎是不可能出现的——除非是特意为某个人量身定制。
唐总，你可真懂我！
作为一个创业者，她对于公司的期权激励尤为看重。
更令人兴奋的是，公司内部拥有一套完整的培训体系，涵盖财务建模、并购估值、尽职调查技巧等核心技能，并且支持根据个人需求定制课程，甚至可以聘请外部专家授课。
沈玉言努力保持着平静，腿却忍不住微微颤动。
她要是以前有这么一份offer，打死她都不会创业！
大平台、超高薪资、广泛的人脉网络、一步到位的阶级跃迁…
而她拼死拼活的创业，努力到最后，甚至都没有资格坐进容流资本这样企业的投资洽谈室。
想到这里，她忍不住抬头看了眼对面的林沐雪。
作为总助，对方享受的待遇必然更加优渥。
从入职第一天起，林沐雪就站在了一个远比自己更高的起点上，拥有更多资源和机会。
比起她来说，林沐雪简直太幸运了。
目光相对，空气中隐隐有火闪烁。
…
“好了，june，我已经看完了，没什么问题。”
“唰唰唰——”
干脆利落的签下自己的名字，沈玉言长舒口气，将笔放下，脸上挂着一抹得体的笑容。
june点点头，接过合同，同时递上一张卡片：“欢迎正式加入容流资本，这是你的门禁卡和办公系统权限说明。”
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