李学武前脚刚调研了轻兵所，要抓一抓兵器研发制造和出口，后脚苏维德就盯上了他在市里的关系，巧不巧？
巧个锤子，这世上哪有这么巧的事。
苏维德在工业系统可不是新兵蛋子，既然对李学武有想法，不可能怼一杵子就跑。
现在问题来了，纪监对周小白的调查遭遇到了来自保卫处以及其他部门的压力和阻力。
周泽川对接下来的调查工作和进度缺乏信心，他应该怎么做？
把周泽川叫过来抽几鞭子，训斥一顿，哄他、骗他不要畏惧困难赶紧上？
苏维德没有疯，干工作劳逸结合，松弛有度他还是懂的，周泽川这边要催促，可也得讲究方式方法。
大李和小李盘踞在红星厂多年，势力根深蒂固，哪里是一朝一夕就能拔除和解决的。
徐徐图之，久久建功。
一个周小白不可能同时办了两个人，现在抓不到李学武的把柄，却把李怀德的屁股露出来了，这是一个很危险的信号。
苏维德目光很是锐利，悄然间便发现了大李和小李之间的信任弱点，这就是突破口啊。
周小白的问题一定要揪住了不能放，要通过经济问题牵住李怀德以及其他关联人物。
这边牵住了李怀德等人，他回过头来要通过其他方式，让李怀德清楚认识到这种危险。
你说他疯了，这不是自毁长城嘛！
不，他坚信自己没有疯，能击败大李的只有小李，能毁了小李的只有大李。
在这一过程中，任何人的参与都会引来集团的震荡，甚至带来不可修复的毁灭影响。
尤其是他，在调查的过程中，更是不能扮演主动推动的角色。
为什么？
因为他还想继续留下来，留在红星钢铁集团，是个人都能看得出来这里未来大有可为。
他不能做坏人，坏人可以是周泽川，可以是任何人，就不能是他。
一旦大李知道小李如此算计，哪里会容忍自己的屁股露在外面，给李学武当警戒线。
两虎相争，必有一伤。
伤的那个直接锤死，累的那个也别想好死，这就是苏维德的定计。
李怀德已经掌握了集团的人事系统，掌握了各分公司和分厂的管理权限。
李学武在某些领域的影响力也是超然的，就比如三产工业。
且看集团秘书长去一趟轻兵所就能给五金工业和兵器工业带来如此有价值的项目。
细品一品，相关业务和工业的干部和职工对他的信任程度会有多深。
大李和小李之间已经出现了矛盾和裂痕，这是集团内部的共识。
但团结和合作还是存在的，李学武这位秘书长可谓是尽职尽责，符合班子所有成员对秘书长这一岗位的认知。
同样的，李主任对他的限制也是摆在了明面上，以岗位过渡的理由，几乎取消了秘书长在其他工作领域的责任和业务。
而李学武呢？
妥协是一门艺术，完全放弃的妥协叫败退，有尝试攻击和铺垫的妥协才叫睿智。
别人看秘书长步步后退，
