是为了突出了宣传效果，还能提高节目的话题度，刺激收视率。”
“至于为什么是我先用，那是因为这个创意是我想出来的，所以他们三人让我一个，嘻嘻~”
刘艺菲眉飞色舞地说出了“导师抢人”环节背后的秘密。
孙羿稍微一想，就想明白了整个环节的来龙去脉。
不得不说，这确实是一个对节目和四位导师都有利的想法。
但万万没想到的是，这居然是刘艺菲主动提出来的节目策划。
别说观众了，连孙羿都被骗了，还以为是刘艺菲临场发挥自做主张呢。
“啧啧啧，没看出来啊，我家的茜茜现在这么厉害了？”
“看你以后还敢不敢小瞧我，哼~”
刘艺菲傲娇的给了孙羿一记白眼杀，别过头去，在孙羿看不见的一边，嘴角不受控制地洋溢起来。心中升起了一股得偿所愿的满足感。
跟孙羿在一起这么长时间，无论是生活还是事业，所有的都是孙羿站在身前，为她遮风挡雨，安排好一切。
这样虽然很安心，也给予了她很大的安全感，但看见孙羿奔波忙碌的样子，她也会很心疼，所以很想在一些方面能为孙羿分担一些。
这一次的好声音，孙羿忙着《明日边缘》的后期制作，公司几个管理层在处理接下来几部电影的档期宣传，基本上都没时间过多的参与，全是综艺部这边独立完成。
而综艺部虽然有了去年的经验，但无论是负责人吴桐还是综艺部的内部员工，加入星空最长的也不到一年，都算得上是新人。
这么一个大型的节目，海选阶段还好说，都有各地的合作方提供人员跟场地，做好沟通联系就行了，而且就算出了点纰漏也没太大所谓。
毕竟，全国上上下下那么多海选城市，偶尔照顾不过来也是正常的。
而到了正式录制阶段，就很重要了，同时也需要星空各部门之间的配合，尤其是影视基地那边。
包括演播厅的档期，导师跟现场观众的安排等等。
小事用不到，但涉及到多个部门协调，头上没有一个直属的“老大”，办起来是不太方便的。
要知道，星空现在不是几年前的工作室了，是一家门类齐全，涉及影视文娱，传媒综艺的大型公司。
而大型公司，或多或少的都得有点“大公司病”，尤其是这么赚钱的《好声音》。
其中涉及到的利益方方面面。
去年有孙羿跟杨凡震场子，但今年两人都不在，所以刘艺菲这个“老板娘”就主动的填补了这个空缺。
截至目前录制完毕的几期节目，她可不仅仅是明星导师的身份，连带着公司内部多部门沟通协调跟节目策划工作，都深入的参与其中。
公司内部的工作不提，就节目策划方面，这一次升级版的“导师抢人”环节，就是她的创意，受到了综艺部负责人吴桐跟其他三位导师的一致赞许。
不但能提高节目的关注度，就连四位导师的话题度都会连带着上升，尤其是刘艺菲接下来的个人演唱会。
为星空节省了一大笔宣传资源。
孙羿不知道刘艺菲背后参与的其他工作，但单是这个升级版“导师抢人”的创意，就值得他由衷地为刘艺菲点个赞。
不得不说，在这一刻，刘艺菲的身上有了一股“贤内助”的既视感。
