转弯”似的逻辑推理题。
这出题人为了全面考察能力，真是煞费苦心。
林远暗自庆幸自已坚持上了夜大，知识面拓宽了不少，否则面对这张卷子真要抓瞎。
笔试时间两小时，林远沉心静气，大部分题目都能应对自如。
交卷后，工作人员当场阅卷。
结果很快出来，林远考了第二名，第一名是首钢推荐的一位资深工程师，正经的大学本科毕业，功底扎实，夺得头名林远心服口服。
他的这个成绩虽然不错，但仅仅第二名，还不足以确保他脱颖而出。
林远心中不免有些忐忑，幸好，杨主任随即宣布，笔试只是初步筛选，接下来还有更重要的实践考核。
“光会纸上谈兵可不行。”
杨主任说着，让助手拿上来七个用油纸包裹、大小不一的机械配件，摆放在桌面上。
它们看起来都有些年头，甚至带着明显的磨损和油污。
“这里是七种不同的机械配件，有的可能已经停产，有的比较冷门。”
杨主任指着这些配件说道，“你们每人随机抽取一个，任务就是——在明天下午五点之前，想办法采购到一个全新的、同型号、符合标准的配件回来，采购过程自行解决，我只问结果，这就是你们的第二场考核。”
此言一出，在场的人都有些愣神，这种考核方式，他们还是头一次遇到。
这考验的不仅仅是专业知识，更是采购渠道、人脉关系、应变能力和办事效率的综合体现，关键配件还不能带走。
林远上前抽取了一个配件——是一个看起来颇为精巧的液压控制阀，上面刻着的型号编码已经有些模糊。
拿到实物，林远仔细辨认型号，大脑飞速运转，思考着可能的采购渠道。
国营大商店？委托旧货市场？还是通过厂里的渠道联系生产厂家？时间只有一天多，必须尽快行动。
今日的系统情报也没有提示，看来今天他得自已想办法。
他没有像有些人那样立刻匆匆离去，而是又仔细观察了配件几分钟，将细节牢牢记在脑中，这才向杨主任礼貌告辞，转身大步流星地离开了冶金部。
