文化和管理章程，红星建设集团总部包括下面的公司，只要是上班时间，每个人看上去都精神百倍，给人一种随时可以上战场杀敌的感觉，走起路来都是虎虎生风。做事不急不躁，每个人都非常精准地进行着本职工作，整个公司就像一台机密机器那样高速而良好地运转着。
方炎的公司能够在短短的一年时间里从注册资金区区五万块的小租车行发展到现在资产上千亿的控股集团，靠的不仅仅是先天优势，他的管理办法经营方式绝对是一个重要的因素。
投资管理部和主席办公室在同一个楼层，占据了北侧一整块儿。由此可见投资管理部的内部地位之重要。
走进投资管理部，方炎顿时感受到了前线指挥部一般的气氛。这里的职员每一个都具有一百以上的智商，履历拿出来足以吓晕没上过学的人。这里汇集了最多的公司的精英。
“凯蒂，我要的那份关于企鹅公司的情况汇总，我可不希望明天才能在我的办公桌上看到它。”
拉娃手里拿着文件夹，一边翻看着从办公区穿过，一边指了指不远处一个戴着黑框眼镜的女职员说道。
那女职员举了举手，回答，“没有问题！”
她们之间的交谈使用的是英语，拉娃的中文正处于努力学习阶段，所以一走进这里，就好像到了外国公司一样。
“拉娃。”
方炎站在门口，喊了一声。
众人顺着声音看过来，顿时忙不迭地站起来，纷纷打招呼：“老板。”
摆了摆手示意大家继续工作，方炎指了指拉娃的办公室。拉娃回过神来，引着方炎走进去，马上有行政妹纸送上茶水。全公司的人都知道大老板不喜欢喝咖啡，也就没必要装那个逼了。
