p; “能力如何？”陈秉文问道。
“法国人，35岁，在奇华顿十年，主导过多个国际品牌畅销饮品风味设计。
技术过硬，对饮料风味有独到见解。”
周志远详细介绍道，“她希望主导产品开发，而非只做技术支持。”
“她对年薪有什么期望？”
“6-8万港币。”
这个数字比他预想的要低。
凌佩仪作为运营总监，年薪是10万港币加1%分红权；
方文山和顾永贤的年薪则是8万港币；
周志远作为研发负责人，年薪8万港币外加研发成果奖励。
相比起来，调香师在一家饮料企业的地位，可以说是仅次于技术总监。
陈秉文略微思索了几秒，说道，“可以通知她来港岛面谈。
机票住宿我们承担，我要亲自见见，再确定是否招募。”
“好，我这就联系她！”周志远应下。
三天后，伟业大厦顶层的研发中心。
陈秉文、周志远见到了远道而来的伊莎贝拉。
她一身利落的职业装，金发挽成简洁的发髻。
“伊莎贝拉女士，欢迎来到港岛。”陈秉文与她握手，“我是陈秉文。”
“陈先生，久仰。”
伊莎贝拉的英语带着优雅的法式口音，但语气干脆利落，“周教授已经向我介绍了陈记的发展历程，令人印象深刻。
如果可以，我非常愿意加入陈记这家具有蓬勃发展潜力的公司。”
见伊莎贝拉直言不讳，陈秉文笑了笑，也不绕弯子，“伊莎贝拉女士，我们不看简历，看实力。
请现场为我们调制一款你认为最适合亚洲市场的功能饮料风味基液。原料不限，时间一小时。”
伊莎贝拉微微一笑：“这正是我期待的考核方式。”
说着，她走向实验台，动作娴熟地戴上手套。
实验台上摆放着数十种天然香精、浓缩果汁、酸味剂和甜味剂。
她先取来几个烧杯，分别倒入西柚、青柠和芒果浓缩汁，仔细品尝后微微点头。
“亚洲市场偏好清新口感，但又要保留足够的甜度支撑功能性成分的风味。”她一边操作一边解释，手法精准而优雅。
她先调制了一个基础液，品尝后微微蹙眉。
接着，她取来微量薄荷脑，用精密天平称取0.008克的剂量。
“太多会带来药感，太少又无法提供清爽感。”
她轻声解释着，将薄荷脑溶解后滴入基础液。
接下来的四十分钟里，她精准地添加着各种成分。
一滴青柠精油提升清新感，少许胡萝卜素调整色泽，精心调配的甜酸比让口感更加平衡。
每次添加都会给注视她操作的陈秉文和周志远做出详细解释。
最后，她将一杯淡橙色、散发着清新果香的液体分成两份递给陈秉文和周志远。
