一调配。
"
四大存在域各有丰富的资源。
需要建立统一的调配机制。
实现资源的最优化利用。
叶霖设计了一套复杂的调配系统。
表面上是公平分配。
但在具体操作中。
至高存在域作为和谐核心。
自然获得了更多的调配权。
"资源调配系统建立完成。
"
"系统由至高存在域主导运营。
"
"确保资源分配的公平合理。
"
主导运营权的获得。
让叶霖在联合体中的实际控制力大增。
"第三环节：军事力量整合。
"
四大存在域都有强大的防御力量。
需要进行统一整合。
形成联合防御体系。
叶霖提出了联合军事委员会的构想。
由四域共同派出代表组成。
但总指挥官由至高议会任命。
而作为议会首席的叶霖。
在任命过程中拥有最大的话语权。
"联合军事委员会成立。
"
"总指挥官由叶霖直接任命。
"
"各域军事力量统一接受调度。
"
军事力量的掌控。
让叶霖的权威获得了强有力的保障。
"第四环节：文化理念融合。
"
四大存在域的核心理念各不相同。
需要在保持特色的同时实现融合。
但在融合过程中。
和谐理念作为联合体的基础价值观。
逐渐渗透到其他三域。
"和谐理念获得四域广泛认同。
"
"成为联合体的核心价值观。
"
文化上的认同。
为叶霖的统治提供了深层次的支持。
"第五环节：管理体系统一。
"
这是最关键的环节。
需要建立一套统一的管理框架。
覆盖联合体的所有层面。
叶霖运用自已深厚的管理经验。
设计出了一套精妙的管理体系。
这套体系表面上分权制衡。
但实际上各个关键节点。
都由至高存在域的人员把控。
"统一管理体系建立完成。
"
"体系由至高存在域主导实施。
"
"确保联合体高效运转。
"
随着五个环节的完成。
叶霖在至高无上域中的实际控制力。
已经远超其他三位统治者。
虽然名义上是四域联合。
但实际上已经形成了以至高存在域为核心的格局。
其他三域虽然保持独立性。
但在重大事务上都需要听从叶霖的协调。
"至高无上域运行机制完全成熟。
"
"联合体整体实力超过四域总和的十倍。
"
融合带来的协同效应极其显著。
远超所有人的预期。
就在至高无上域蓬勃发展之际。
一个意外的情况出现了。
"报告议会首席。
"
"我们在联合体边界。
"
"探测到大规模的敌对存在接近。
"
负责边界防务的指挥官紧急汇报。
"敌对存在的数量超过千万。
"
"能量强度极高。
"
"似乎是有组织的入侵行动。
"
这个消息让整个至高议会都紧张
