方面的卓越表现。
"
"我代表联合体邀请你们加入最高决策委员会。
"
"参与整个终极存在层面的管理决策。
"
加入最高决策委员会意味着什么，叶霖心中非常清楚。
这将让他获得管理整个终极存在层面的权限。
影响力将扩展到无法计量的范围。
"我们接受邀请。
"
叶霖代表议会做出了决定：
"我们愿意为联合体的发展贡献力量。
"
最高主宰对这个回答很满意：
"现在开始权限转移仪式。
"
随着仪式的进行，叶霖感受到了最终的力量跃升。
这一次的提升已经超越了所有概念的描述。
他现在具备了影响整个终极存在层面的绝对权能。
最高主宰宣布：
"叶霖，你现在是终极存在联合体决策委员会的成员。
"
"拥有协调所有终极组织运行的权限。
"
"同时，考虑到你在发展管理方面的专长。
"
"我任命你为联合体发展总监。
"
"负责统筹整个终极存在层面的发展规划。
"
发展总监的职位让叶霖的地位达到了前所未有的高度。
现在他不仅是单个组织的领导者。
还是整个终极存在层面发展的总负责人。
这种权限和责任已经达到了真正的无限层次。
"建立终极存在发展统筹中心。
"
叶霖立即开始着手新的工作：
"协调所有终极组织的发展活动。
"
"实现终极存在层面的整体优化。
"
统筹中心的建设规模超越了之前所有项目的总和。
需要能够同时处理数千个终极组织的信息流。
协调它们之间复杂的相互关系和发展需求。
"中心架构设计完成。
"
叶霖运用最先进的管理理论，构建出完美的协调体系：
"采用多层次分布式结构。
"
"能够同时处理无限复杂度的管理任务。
"
建设工作进展迅速。
各个终极组织都派出最优秀的技术人员参与建设。
为统筹中心贡献自己的专长技术。
"统筹中心建设完成，开始试运行。
"
庞大的管理系统正式启动，开始处理第一批协调任务。
运行效果立即显现出来。
原本各自独立运作的终极组织开始形成有机协调的整体。
资源配置更加合理，技术交流更加频繁，发展方向更加统一。
"试运行结果超出预期。
"
仅仅运行一个月，整个终极存在层面的运行效率就提升了百倍。
各种创新成果的产生频率增加了千倍。
组织间的协调性达到了理论上的完美状态。
最高主宰对这个成果表示了高度认可。
"叶霖的管理能力确实超越了我们所有人。
"
它在联合体会议上公开赞扬：
"短短一个月就实现了我们几万年都没有达到的协调水平。
"
"我决定进一步扩大他的权限范围。
"
进一步的权限扩大让在场的所有存在都感到震撼。
叶霖的能力已经得到了最高层次的完全认可。
"叶霖，我现在授予你终极存在联合体副主宰的地位。
"
最高主宰宣布了这个重大任命：
"你将拥有与我同等的决策权限。
"
