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"
模板库的建立产生了显著效果。
管理效率提升了十倍以上。
"第二批三百个维度管理完成。
"
"第三批五百个维度管理完成。
"
"第四批一千个维度管理完成。
"
叶霖的管理能力在实践中不断提升。
现在他已经能够同时管理大批量的维度。
"建立自动化管理系统。
"
为了应对日益增长的管理需求，叶霖开始开发更先进的管理工具：
"让系统自动识别维度类型。
"
"自动匹配管理模板。
"
"实现半自动化管理。
"
自动化管理系统的开发工作进展顺利。
叶霖将自已的管理经验和判断逻辑编程化。
让系统能够模拟他的思维过程。
"自动化管理系统开发完成。
"
系统测试结果令人满意：
"能够自动处理80%的常规维度管理工作。
"
"只有特殊情况才需要人工干预。
"
有了自动化系统的辅助，叶霖的管理效率再次大幅提升。
现在他每天能够管理数千个新生维度。
"管理工作进入稳定阶段。
"
半年后，维度管理工作已经形成了稳定的运行模式：
"自动化系统处理日常管理。
"
"我负责处理特殊情况和系统优化。
"
"整体管理效率达到了理想状态。
"
就在这时，原始主宰再次出现在管理中心。
"叶霖，你的表现超出了我的预期。
"
原始主宰的话语中带着赞许：
"短短半年就建立了如此完善的管理体系。
"
"新生维度的发展质量提升了万倍。
"
"而且管理效率也达到了前所未有的高度。
"
能够得到原始主宰的认可，叶霖感到非常满意。
"这是我应该做的。
"
他谦逊地回应：
"维度管理是一项很有意义的工作。
"
"能够帮助新生维度健康发展，我感到很有成就感。
"
"我现在有一个新的任务要交给你。
"
原始主宰继续说道：
"除了管理新生维度，你还要负责培训维度管理专家。
"
"随着新生维度数量的不断增长，仅凭你一个人无法应对所有需求。
"
"需要培养更多的管理专家来分担工作。
"
培训维度管理专家。
这确实是一个很实际的需求。
新生维度的数量每天都在增长，迟早会超出他的处理能力。
叶霖立即同意：
"建立维度管理学院，系统化培训管理专家。
"
原始主宰对他的积极态度很满意：
"我会为你提供必要的资源支持。
"
"包括培训场地、教学设施、学员选拔等。
"
"你可以按照自已的理念来设计培训体系。
"
有了原始主宰的支持，叶霖立即开始着手建立维度管理学院。
"学院建设方案制定。
"
他首先设计了详细的建设方案：
"分为理论教学区、实践训练区、考核评估区三大部分。
"
"理论教学区用于讲授维度管理的基础知识。
