文明引入了新的发展理念。
通过一系列的启发和引导，让文明重新找到了发展方向。
445宇宙体系的问题是资源分配不均。
强大的文明垄断了大部分资源，弱小的文明无法发展。
叶霖通过巧妙的安排，促成了不同文明之间的交流与合作。
建立了公平的资源分配机制。
经过一个月的忙碌，叶霖成功处理了所有紧急问题。
一千个宇宙体系都恢复了正常运行。
"创世者的工作比我想象的要复杂。
"
叶霖在工作间隙总结着经验：
"每个体系都有其独特性，不能用统一的方法处理。
"
"必须根据具体情况制定相应的解决方案。
"
"而且要时刻保持警惕，及时发现和处理新的问题。
"
就在叶霖总结经验的时候，老人再次出现了。
"看来你已经适应了创世者的工作。
"
老人满意地说道：
"处理得很不错，既解决了问题，又没有过度干预。
"
"这正是创世者应有的态度。
"
"谢谢您的指导。
"
叶霖谦虚地说道：
"我还有很多需要学习的地方。
"
"谦虚是好事，但也要有自信。
"
老人说道：
"你的表现已经超出了我的预期。
"
"很多新创世者需要几年时间才能处理好第一批问题。
"
"而你只用了一个月就全部解决了。
"
"而且处理方式都很巧妙，最大程度地保护了体系的自主性。
"
老人的赞赏让叶霖感到鼓舞。
但他并没有因此而骄傲，而是继续保持着谦逊的态度。
"老人家，我想了解一下其他创世者的情况。
"
叶霖好奇地问道：
"他们都是怎样的存在？
"
"现在的创世者一共有九十九位。
"
老人介绍道：
"加上你就是一百位了。
"
"他们都有着不同的背景和经历。
"
"有的是从低维度一步步成长起来的，就像你一样。
"
"有的是从其他创世者那里分离出来的。
"
"还有的是我直接创造的。
"
"不管出身如何，他们现在都是优秀的创世者。
"
"我能见见他们吗？
"
叶霖问道。
"当然可以。
"
老人点头道：
"下个月就是创世者的例会时间。
"
"到时候所有创世者都会聚集在这里，交流经验，讨论问题。
"
"你可以趁机认识一下大家。
"
叶霖点头表示期待。
一个月的时间很快过去了。
叶霖在这段时间里继续完善着自已管理的宇宙体系。
通过不断的调整和优化，一千个体系都进入了良性发展轨道。
"创世者大会开始了。
"
老人出现在叶霖面前：
"跟我来，去见见你的同僚们。
"
起源之地的环境再次发生变化，变成了一个巨大的会议厅。
九十九个座位围成一个圆圈，每个座位上都坐着一位创世者。
这些创世者的形象各不相同。
有的保持着人类的外形，有的是纯能量体。
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