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"大家的理念已经基本统一。
"
"现在是付诸实践的时候了。
"
于是，在叶霖的主导下。
十三个区域开始了共鸣实验。
这是超越者空间历史上最大规模的管理模式变革。
"实验开始了。
"
叶霖紧张而兴奋地监控着各项数据：
"希望一切都能够顺利进行。
"
区域共鸣实验开始后的第一个月，叶霖就发现了异常。
"数据显示，各个区域的能量波动开始趋向同步。
"
叶霖仔细分析着监控报告：
"但这个过程比预期的要复杂得多。
"
"不同超越者管理风格的差异，确实在影响共鸣的效果。
"
第三超越者的区域和第九超越者的区域出现了频率冲突。
两个区域的宇宙开始产生排斥反应。
"这是意料之中的问题。
"
叶霖立即召集相关超越者商讨对策：
"我们需要进行微调。
"
"第三超越者，您的管理风格偏向严格控制。
"
"第九超越者，您的风格偏向自由发展。
"
"这种差异导致了频率冲突。
"
"我们需要找到平衡点。
"
第三超越者有些担忧：
"如果改变管理风格，会不会影响我的区域稳定？
"
"不用大幅改变。
"
叶霖安慰道：
"只需要适当调整就够了。
"
"我会提供详细的调整方案。
"
"确保不会影响各区域的稳定。
"
在叶霖的协调下，各个超越者开始微调自已的管理方式。
逐步消除频率冲突。
这个过程持续了三个月。
终于，十三个区域开始产生和谐的共鸣。
叶霖兴奋地看着监控数据：
"所有区域都进入了共鸣状态。
"
"整个超越者空间管理的宇宙。
"
"正在形成一个巨大的有机体。
"
共鸣产生后，变化立即显现。
各个宇宙的发展速度都明显加快。
文明间的交流更加频繁。
技术进步的速度也大幅提升。
"这简直是奇迹。
"
第一超越者震撼地说道：
"我从未见过如此和谐的发展状态。
"
"各个宇宙就像身体的细胞一样。
"
"在有序地协调运行。
"
但叶霖发现了一个更深层的变化。
"这不仅仅是管理效率的提升。
"
叶霖在深入分析后说道：
"整个宇宙体系正在进化。
"
"向着更高层次的存在形式发展。
"
"我感觉到了一种全新的力量在觉醒。
"
果然，在共鸣稳定运行了半年后。
一种前所未见的能量开始在各个宇宙中出现。
"这种能量超越了我们已知的所有力量。
"
叶霖惊讶地观察着这种现象：
"它似乎是宇宙进化的产物。
"
"当无数个宇宙形成有机体后。
"
"自然会产生新的能量形式。
"
这种新能量被叶霖命名为
"统一之力
