吴菁感激道：“那就多谢孙区长了。”
最后，孙哲文似乎想到了什么，带着一丝更深层的考量问道：“你如此决心收购开州锂业，恐怕不仅仅是基于单纯的产业整合和商业利润的考量吧？背后是否还有其他的战略意图？”
吴菁沉默了片刻，决定部分坦诚：“孙区长明察。
确实不完全是。
最初我并没有计划向上游原料延伸。
是武总提醒我，要么不做，要做就尽量把产业链做完整，掌握一定的主动权。
既然开州本地就有现成的锂矿资源和企业基础，我们不如顺势全部拿下。
这至少能为我们未来的下游制造板块提供一部分原料保障，虽然这点量在行业巨头眼里可能不算什么，但对我们自身而言，是一种战略安全的提升。
同时，成功盘活一家老牌的区属国企，对我们武开公司在开州乃至天南省的品牌形象和知名度，也是一个极大的提升。”
孙哲文听完吴菁条理清晰、直指要害的陈述，眼中流露出赞许的神色，不由得在心中为她鼓掌：“吴总，你的想法非常清晰，也很有魄力。
既然你已经有了全盘的打算，那就请你再具体谈谈，对于这次收购并案，你有哪些具体的条件和要求？”
吴菁点了点头：“孙区长，我们作为民营企业，投资收购必须精打细算，权责清晰。
我的想法主要有以下几点：”
“第一，关于权属与监管。”
她先强调，“一旦完成收购，开州锂业的所有权将完全转移至武开公司旗下，成为我们的私有资产。
我们希望区里各职能部门能够明确区分‘所有者’和‘监管者’的角色。
政府依法履行环保、安全、质量等监管职责，我们全力配合；但希望避免再像过去管理区属企业时那样，进行过多行政性、干预性的‘检查’和指导。”
孙哲文立刻表示理解：“这是自然。
产权明晰后，区政府的关系将转变为纯粹的依法监管和服务保障，绝不会再越界干预企业经营自主权。”
“第二，关于历史债务与包袱。”
吴菁切入最核心的问题，语气坚定，“我们收购的是资产，而不是无穷无尽的负债。
在正式出让协议签署前，所有开州锂业遗留的历史债务、担保、纠纷以及潜在的环保罚单等，必须由区政府牵头，彻底核算清楚并全部剥离或清偿完毕。
我们需要一个‘干净’的。”
孙哲文再次点头：“这一点是国有资产转让的前提程序，请放心。
会在出让前进行严格的审计和清算，确保权责清晰，新老划断。”
“第三，关于人员安置。”
吴菁提出了最敏感也最具挑战性的条件，“原则上，我们不接受‘全员接收’。
我们希望与所有原开州锂业的员工解除原有的劳动合同关系，然后根据新公司的业务需求和岗位标准，重新进行公开招聘和选拔。
当然，对于其中有经验、有技术、符合新公司要求的员工，我们会给予优先录用的机会。”
听到这里，孙哲文的眉头紧紧皱了起来。
开州锂业的在岗和待岗职工有近千人，与之前近乎停摆的印刷厂情况完全不同。
他沉吟道：“吴总，我理解你希望打造全新团队的想法，也从心底认同这是企业重焕生机的关键。
但这一千多号职工的安置问题，社会影响大，维稳压力重，恐怕不能简单地一刀切。
这一点……我们需要慎重研究，必须找到一个既能保障企业轻装上阵、又能维护社会稳定的平衡方案。”
吴菁立场很明确：“孙区长，这是我提出的核心条件之一。
您也亲眼见过我们武开的员工风貌和开州锂业职工状态的巨大差异。
我担心的正是国企体制下形成的某些工作惯性和思维模式，会像病毒一样侵蚀新公司的肌体，让我们的投入和改革付诸东流。”
孙哲文叹了口气，点头承认：“你说的问题确实存在。
锂业职工积极性低下，与其长期的低工资、低保障和僵化的管理机制有直接关系。”
吴菁顺势接过话头：“这正是症结所在。
我们可以承诺，为选拔录用后的员工提供远高于他们过去水平的、具有市场竞争力的薪酬和福利。
但前提是，我们必须拥有自主的、完全的人事选择权。
我们需要的是能打仗的兵，而不是需要背负的包袱。”
孙哲文沉思片刻，最终表态：“从改革的方向和企业展的规律来看，你的要求是合理的。
我个人原则上是同意的。
但具体如何操作，如何平稳过渡，我还需要和区委、区政府班子，以及人社、国资等部门的同志详细商量，制定一个周全的实施方案。”
“第四，关于社保与历史欠缴。”
吴菁提出了最后一个关键条件，“在原厂职工劳动关系转换的过程中，所有历史遗留的社保、医保、公积金
