p;他径直前往场部，递上介绍信，说明了来意。
场部领导对兄弟单位派人前来参观学习表示了十二分的热忱，那股热情劲儿，差点让李复兴招架不住。
他心里明白，现在还不是提徐慧事情的时候，必须先和场部的领导们混熟，把场面上的事情做足了才行。
很快，接到通知的刘场长亲自出面迎接。
这是位气质儒雅的知识分子，身材微胖，皮肤白净，戴着一副眼镜。
他一见到李复兴，便热情地握住他的手，言语间满是欢迎之意：“欢迎京城来的李同志，来我们农场指导工作啊！”
李复兴心想，难怪老徐都说这位新上任的刘场长会说话，果然是名不虚传。
刘场长的热情并非无的放矢。
李复兴自己并非体制内的人，并不清楚他手中那封介绍信的分量。
那可是由京城直属部门开具的，对农场而言，他们头上顶着三座大山：主管生产的农垦局，管人事的本地政府，以及负责军事训练的武装部门。
刘场长正是从地方政府空降而来，根基未稳，正想方设法地巩固自己的地位。
李复兴的介绍信，在他看来无异于来自顶头上司的视察，他怎能不抓住这个机会好好表现。
在这个年代，单位间的参观学习是常态，也是一项政治任务。
全国上下都讲究一盘棋，任何单位取得了成绩，都必须毫无保留地接待前来学习的同行，不仅要包教包会，还得包吃包住。
若是藏着掖着，搞技术保密，那就是“小集体主义”思想，是要被上级批评的。
李复兴介绍信上的单位虽非农场的直接管理者，却是更高层级的权威部门。
如果能把这次接待做好，让这位“李同志”满意，将来上级领导在某个会议上不经意地提一句“建设农场的刘场长这个同志就不错嘛”，那他的位置就稳如泰山了。
这种来自上层的肯定，哪怕只是一句话，对下级而言都可能产生决定性的影响。
底下的人听到风声，自然会纷纷揣测：这位刘场长是什么背景？上面居然点名表扬了，看来不能小觑。
于是，大家都会重新评估他的分量。
揣摩上意，是官场生存的不二法门，只要存在上下级关系，这项技能就永远不会过时。
当天中午，刘场长亲自做东，在场部小食堂设宴款待。
满满一桌十个人，包括场长、副场长、四位大队长，以及会计、宣传和后勤主任。
场部这九人里，除了那位女大队长，其余个个都是酒量惊人的东北汉子。
宴席之初，大家还算斯文，吃着山珍野味，喝着瓶装酒。
李复兴没见过这种阵仗，只当是寻常应酬，别人敬酒，他就实诚地一口干了。
众人见这位京城来的同志如此实在，是个可以交心的人，便不再客气，直接换上了大坛装的红高粱。
一场九对一的酒战就此拉开序幕。
众人轮番上阵，一番车轮战下来，直把李复兴喝得脸色发白，不省人事。
