始招聘会吧。”
目前，伊予来的狸妖与狐妖，都还滞留在犬鸣峠的犬鸣谷村。
矶姬手下的算盘小僧，已经带人去到那边做人口信息收集统计了。
狸狐们的一些基本的信息，都要收录进人事部门里去。
比如是否异访，有无特殊能力之类。
之后再将这些信息下达到各个要人的职能部门，由矶姬这边统一筹备，尽快去犬鸣谷村开始用人招聘会。
“上万的狐狸涌入，或许会给各地带来一定的治安隐患。得让蟹姬加强防备力量……这样看来，蟹姬那边的人手确实是要扩充的，而且最好还是调度给她更早加入势力，忠诚度和归属感都较高的那些怪谈。”
“至于生产和建造部门，狸妖和狐妖都有不低的智慧，又精通幻化，理论上只要做好岗前的培训，‘老带新’上岗就能适应绝大部分工作岗位。”
“嗯，在正式招聘之前，还有必要让纸舞针对狸狐进行几场动员大会。”
矶姬之前就发现了，折纸小姑娘的演讲能力意外出众。
先前在年会庆典上的发言就很能激励人心。
尤其是在为主人歌功颂德的阶段，纸舞讲得声情并茂，感染力很强。
“再就是狸妖、狐妖的安抚，进一步归化问题……”
矶姬开始用纸笔一条条罗列狸狐的就业计划，之后还得召集各部门的领导过来行政大楼开会。
人鱼公主聪慧好学，近期的这件大事她有信心能处理好。
无需让主人操心。
能够得到主人的认可，那可是矶姬工作的重要动力来源。
话说回来……
在主人的手下有一位名为“文车妖妃”的怪谈。
长得很漂亮，而且很聪慧。
这位妖妃很少到常世里活动，所以矶姬与她的见面次数很少。
而且，文车负责的是主人在现实世界的产业管理，和矶姬在工作上也没有什么往来。
不过自从去年在活鱼旅馆见过一面，人鱼公主就对秀外慧中的文车妖妃相见恨晚。
可以说，矶姬现在所掌握的管理理念知识，很大一部分都是直接或者间接通过文车学习到的。
为此，矶姬还特意学会了旅馆那边电脑设备使用。
为的就是能在工作之余，多看看文车所推荐的人类社会书籍知识。
“文车她……嗯……”
一想到文车妖妃，奋笔疾书中的矶姬忽然停顿下来，身后的金色蛟尾轻轻摇摆，扫过地面。
好像，文车也管主人叫“主人”来着……
……
在安抚狸狐情绪这块，首要的工作是让它
