也会密切关注一些异常现象，如财务数据的波动、人员行为的变化等，从中敏锐地发现问题的线索，为监督检查工作提供有力的支持。”
在内勤人员的选择上，孙哲文则看重他们的耐心和条理性。最终挑选了两个在面试中表现出沉稳、细致的人。一个女生在回答如何整理文件和管理数据时，条理清晰，方法科学。
孙哲文问道：“如果同时有多个紧急任务需要处理，你会如何安排工作优先级呢？”
女生从容地回答：“我会先评估每个任务的重要性和紧急程度，然后根据实际情况制定合理的工作计划，确保重要任务优先完成，同时尽量不耽误其他任务的进度，做到有条不紊地处理各项工作。”
另一个男生在谈到协调工作安排时，表现出了良好的沟通能力和组织能力。
孙哲文问道：“在面对多个紧急任务时，你会如何协调工作安排呢？”
男生自信地回答：“我会及时与相关人员沟通协调，充分了解任务的具体要求和时间节点，合理分配资源，确保各项任务都能得到妥善处理，为整个团队的高效运转贡献自己的力量。”
就这样，孙哲文经过一番审慎的思考和严格的筛选，从众多面试者当中精心挑选出了十二位佼佼者。待他忙完手头的工作时，方才惊觉办公室里已然空无一人，而外面的天色也早已暗了下来。
