任的脸色更加难看了，他站起身，试图缓解气氛：“我们一定会尽力解决的，琦鎏，你放心。”
柳琦鎏微微鞠了一躬，转身离开了办公室。王主任看着他离去的背影，眉头紧锁，立刻赶到李校长办公室，向李校长汇报了这一情况。
“李校长，柳琦鎏刚刚来找我，递了一份通告和详细的工资结算清单，要求我们在三天内解决拖欠工资的问题，否则他将采取进一步行动。”
李校长沉默了一会儿，然后说道：“王主任，这件事确实比较棘手，但我们不能让事态进一步恶化。你先把具体情况整理一下，我们开个会讨论一下对策。”
王主任点头称是：“好的，李校长。我会尽快准备材料，等您通知开会。”
汇报完后，王主任陷入了沉思。他知道，这件事不仅关系到柳琦鎏的个人权益，还可能影响学校的声誉和正常运作。他必须尽快找到一个合理的解决方案。
与此同时，柳琦鎏走出财务室，心情稍稍轻松了一些。他知道，这份通告不仅是对自己权利的维护，也是对学校管理的一种监督。他希望学校能够重视这个问题，尽快给他一个满意的答复。
