徐勃静静地听了一会儿众人的争论，他明白，这场争论不仅是经济目标的探讨，也是权力博弈的延续。
张爱国试图通过质疑和“挖坑”
，给自己这个新上任的班长施加压力，以维护他自身权威。
而展平安则想借此机会，展示维护新班子的决心与能力，打破原有“话语权”
的旧格局，在陆东县重新树立他自己的执政“话语权”
。
而其他同志，则是待价而沽，坐等徐勃和张爱国等人的拉拢……
见杨奇胜也加入进来，还在滔滔不绝反驳展平安，徐勃的指节轻轻叩击了两下桌面，开口道："
好了，大家的意见我都听到了，各位同志的观点都很有道理。”
“明年的经济增目标定得太高，容易脱离实际；定得太低，又无法激潜力。”
“我看这样，15的增长目标可以定为奋斗目标，同时，我们再设定一个1o的保底目标。”
“这样既能体现了我们的决心，也能留有余地。
"
徐勃侧头看向展平安，继续说："
平安县长，你牵头，组织相关部门，根据这个目标，制定详细的工作计划和实施方案，要把任务分解到具体部门和责任人，明确时间节点和考核标准。”
“县委办和政府办负责将方案落实成文，待明年一月份召开经济工作会议暨第一季度展部署会时，再提交表决。
"
展平安点头表示明白："
徐书记放心，我一定全力以赴，确保目标任务顺利完成。
"
徐勃又转向张爱国，微笑着问："
张副书记，你看这样安排怎么样？"
张爱国心里虽然不满，但也知道此时不宜再强硬反对，只好勉强挤出一丝笑容："
徐书记考虑周全，我没意见。
"
徐勃又扫视了一圈众人，问："
其他同志还有没有不同意见？"
见没人声，徐勃起身道："
散会。
"
一场激烈的争论暂时画上了句号，但徐勃知道，这只是开始。
未来的争议还很多，陆东县的展面临着诸多挑战，新班子必须团结一致，才能在这场权力与展的博弈中取得胜利。
虽然市委书记杨林仓和孙洁都明确表示在用人权上大力支持徐勃，但是不到万不得已，徐勃不想动用这个“尚方宝剑”
。
执政思路和管理理念上有分歧很正常，但是动用特权打压别人，会为人诟病的。
体制内有体制内的规矩！
虽然有不少人会利用这个特权，但是徐勃不想。
徐勃清楚，体制内盘根错节的关系网从来不是靠"
换人"
就能解决的。
你有地市一级的背景，他有省级的背景，别人又有中央部委的背景……如果所有有背景、有关系的人都不遵守规矩，那就乱套了！
现在即使把张爱国和杨奇胜调走，难保不会再来一个王爱国、李爱国……届时再把人家调走吗？
再说，未来的路还很长，以后新岗位上遇到的每一个执政思路不同的人，难道都把他调走吗？
这显然不现实！
伟人说过，要团结一切能团结的同志，又不是阶级敌人，有分歧不可怕，民主集中制就是最好的办法！
这是两世为人的徐勃对体制内“治理”
的深层思考，一个班子的团结，核心在于制度建设而非单纯“换人”
…
单纯调换个体很大可能会陷入无限循环，而在民主集中制等制度框架下，通过团结同志、包容分歧来凝聚共识，才是更根本的解决路径，从“人治”
思维向“制度治理”
的理性转变才是正道。
就拿展平安来说，虽然积极配合徐勃的工作是有私心考虑的，但是只要不挑战原则，徐勃还是愿意给他支持的。
就拿金德集团王慧萍投资县委招待所一事来说，虽然是徐勃起的头，但是展平安鞍前马后的积极主动，徐勃也就愿意让他去操办。
虽然项目落地政绩是算在展平安头上，但是徐勃不在乎。
要想马儿跑，就得喂马儿草…
…
黄山镇的事情曝光后，陆东县下辖各乡镇街道办事处一改往日散漫作风，人人自危、加班加点查漏补缺，生怕成为下一个“出头鸟”
。
虽说徐勃到任至今尚未对人事布局动手，但在体制内摸爬滚打的众人皆知，人事调整向来是县委书记履新后的要动作。
于是，谁都不想在人事调整前被徐勃抓住把柄！
而且，陆东县内已经有小道消息在传，据传黄山镇镇长王伟刚这次恐怕难以安然走出县纪委的办公大楼…
所以各乡镇与县直机关的“一把手”
“二把手”
，已然将徐勃这次不打招呼的“微服私访”
视
